谈到人的内在成长，主要有两个方面：一个是消除小我，实现真我；另一个是思维层级的提升。首先是消除小我，因为小我的阻碍我们无法真正认识自己，也不可能真正提升思维层级。消除小我很不容易，但不是不可能的。

德鲁克先生在《巨变时代的管理》中。以很大篇幅谈我们如何才能从容应对后资本主义社会：“你必须学会在你无法左右的环境中，在你既不处于被支配地位，也不处于支配地位的局面中做到应付自如。这是根本性的变化。”

“人们曾经希望企业能像金字塔一样永恒，但是现在，企业更像临时帐篷。明天，他们不是销声匿迹就是乱作一团。你不能将你的一生押在只存在一时的组织上。”

“我们再也不能满足于受过良好教育，甚至在管理方面受过良好的教育也是不够的。我认为我们可能必须跳过寻找客观标准的阶段，而选择主观标准--我称之为能力。多年来我一直在推广这种自知之明的方法，而现在它已成为生存的基本条件。”

这些都是德鲁克先生在20年前做出的建言，那个时候他就看到了这个趋势：未来的世界不再是能够把自己的发展托付给任何企业，任何人，而只能自己承担起开发并运作自己的责任。

同一本书里，德鲁克还提到一个例子：一位化学专家，善于解决工艺方面的难题。他和他的团队服务于五家企业，因为没有一家企业需要他们全部时间，同时他们的费用也太高，五家公司正合适。未来会有越来越多的人提供像这样的服务，不再是服务于大型企业，也不会有大量中层管理者。

21世纪管理的最重要的贡献是提升知识工作和知识工作者的生产效率。“知识就是力量。”但是，信息不是知识，知识只有在运用信息产生价值时才有力量，这个过程只有掌握知识的人才能做到。只有人们解放了头脑，才能发挥出自己的知识，经验和能力。

什么是“小我”？首先“我”这个字就是虚幻的自我，是爱因斯坦所说的“一个意识的视觉虚幻”，只要你识别出这是幻相，它就瓦解了。一个婴儿最早从父母口中听到自己的名字，然后学会“我”这个词，把它与名字联系起来，之后又有了“我的”“我的思想”，随着成长我们在这种自我认同中投入太多自我感，并形成了“我”这个心理结构和强迫性思想。

当我们在做纯意识（中心）练习时，我们就在经历身份认同的转换：从心智的内容，转为背景的觉知。

小我的心智完全被过去所制约：内容和结构。小我赖以生存最基本的心智结构就是“认同”。当我认同某个事物时，我就使它和我一样，赋予它自我感。小我始终都是与形相认同，在形相中寻找自己，而又在其中迷失，使我们无法感知自己真实的存在（Being）。而当你在观察内在的小我的时候，你已经开始要超越它了。

小我的形态：“拥有”=我，角色=我，欲望=我，包括“自己对他人错”，身体认同...不安，烦躁，沉闷，焦虑，不满足都是无法填补的欲求造成的。欲求是结构性的，有了这个结构，无论多少内容都无法提供持久的满足。为了满足自己的小我，我们就会不断地用各种外在标准来衡量和证明自己，包括让自己符合他人的预期。

今天这个飞速变化的职场，将使越来越多人们失去他们的身份，地位，和所拥有的一切，如果不能很快从小我中脱身出来，找到真正的自我，他们就会抗拒和抵制这个变化，而不能在新的环境中应对自如。

摆脱小我实现真我的目的是为了产生更大的绩效，并提供生活的质量。昨天与一位朋友聊天，听她讲她的团队，她花了一年时间把一个全公司最差的团队带成绩效最好的团队。当我听她的故事时，她如数家珍，谈她每一位员工的成就，问题，障碍。其中她做得最好的，就是破除了员工对自己能力和资源的局限，员工就有能力做，并且愿意做的更好。现在她不需要跟员工经常谈数字谈绩效，而绩效是自然而然达成的。

任何思想都无法容纳整体的广大无边。真相是统合了的整体，但是思想却将它分割成碎片。真我的本质就是意识。当意识（你）完全认同于逻辑思维，以至于忘记自身本质的时候，意识就在思想里迷失了自己。

思想不是真实的，至少不是绝对地真实。只有整体是真实的，但是这个整体是无法言喻或思及的（人类的心智是无法理解的）。从一个超越思维限制的角度来看，所有的事情都是发生在当下。所有过去发生的，或是将要发生的，都在当下，都超越了时间的范畴，而时间只是心智所构建而成的。

我们心智最根深蒂固的一个习惯，就是在无法寻求圆满的未来之中，追寻生命的圆满，同时忽略了唯一可以进入圆满的那个点：当下时刻

当我们把所做之事或是所在之处视为人生的主要目的的时候，也就是活在当下，这时，时间就消失了。这会赋予你极大的力量。专心做事让时间消失，也会连接内在目的和外在目的，并联接你的存在和你的做事。当时间消失了，同时也让小我消失了。无论你做什么，都会做得非常好，因为‘做事’本身已经成为你关注的重点了。

那么什么才是真我呢？任何我们能叫出名称来的，都是小我或者是我们的一个角色，而不是我们自己。根据埃克哈特·托利所说，真正的自我只能表现为三种感受：第一种感受是平静：虽然不是你最想要的，但是你接纳了。一旦接纳了，我们就不再有烦恼，因而可以把注意力放在我们能做什么上。第二种感受是愉悦：做你喜欢擅长的事情会让你享受做事情，因而会充满了动力，不知疲倦。第三种感受是激情：不仅做的是你喜欢和享受的事情，而且有一个很清晰的目标，它让你感受到激情，这种激情会感染到你周围的人。当我们感受到这些，我们就知道那是我们真正的自己。