自圆泉说：职场中遇到一个好的上司，是职场人士共同的愿望，而这种愿望无法实现后，就很容易造成职场人士的满意度低下直至跳槽；其实一开始这些人的愿望就不切实际，企业在不同的发展阶段对管理者的胜任要求也不一样，所以评价管理者的维度也不同，而现实中职场人士对上司又过于苛刻，更多的人期望自己的上司是万金油，有什么疑难杂症都能帮助治疗，是垃圾桶，有不痛快就能往他身上吐槽，这样的上司人间少有，也是不理性的要求，说得通透些就是这些人缺乏同理心；不过话又说回来，我们是否应该反思一下自我？一个会跟家人时常闹别扭、看不惯别人的人，又怎么可能跟上司相处愉快、看得惯上司？一个懂得欣赏、包容、理解别人的人又怎么可能跟上司闹矛盾？而且这样的人迟早会成为别人的上司，亲，你为自己成为上司做好了什么准备？[太阳]早安，懂得欣赏世界的你！
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