企业背景湖南口味王集团成立于2000年6月，是目前中国最大的槟榔加工企业集团。经过12年快速发展，企业拥有五个大型生产基地，产品销售遍布全国30多个省(直辖市、自治区），员工数千人。作为槟榔行业领跑者
被誉为培训界奥斯卡的中国企业教育百强年度盛典（第九届）暨2013中国企业培训论坛，于2013年8月29日-8月30日在成都召开。 本次大会的主题是“赢在职业化，传递正能量”，有来自内地、台湾、韩国等
我们可以从以下几个方面提高下属的执行力。 1、明确负责人，并授权他调度一切 企业的每项工作都应确定一个具体的负责人，而且要给予该负责人足够的权力，否则任务的指派人和责任人不能够形成统一，在任务的执行
什么是工作顺序安排 工作顺序安排就是确定各项工作之间的依赖关系，并形成文档。为了进一步编制切实可行的进度计划，首先必须对工作进行准确的顺序安排。工作顺序安排可以利用计算机进行(如项目管理软件)，也可以
什么是GTD GTD是英文GettingThingsDone的缩写,是一种行为管理的方法。 GTD这是著名时间管理人戴维·艾伦(DavidAllen)在《GettingThingsDone-TheAr
什么是沟通规划 沟通规划就是确定利害关系者的信息交流和沟通的要求。简单的说，就是谁需要何种信息、何时需要及应如何将其交到他们手中。沟通规划的要素 1、沟通对象 在沟通规划中，必须将所有下属进行分类，因
商务沟通进入角色的技巧：SOFTEN原则 SOFTEN是由六种最重要的参与技巧的英文缩略组成的： S：Smile，微笑 很多人在听他人讲话时会忘记这一点。他们在认真地听他人和自己讲话，容易忽略了自己
某民营企业的困惑 有家企业发展速度很快，销售额每年以30%的速度蓬勃发展，但是内部运营系统无法跟上销售的脚步：研发、生产、财务、人力资源系统……企业高管焦头烂额，强调执行力，却效果不佳。 这家企业是一
什么是自我开发 自我开发是指依靠员工本人的精力、时间和费用，不占用工作时间，不脱产，利用公司外的培训设施和条件，提高自己的工作能力。诸如函授大学、电大以及社会上的各种培训班。 自我开发作为企业培训的一
什么是员工形象 员工形象是指企业员工的技术素质、文化水平、职业道德、精神风貌和仪表装束给社会的整体印象。影响企业形象的因素，除了视觉可见的商标等有形物，更重要的是企业体从上到下一致的心理认同。几乎每一
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