被誉为培训界奥斯卡的中国企业教育百强年度盛典(第九届)暨2013中国企业培训论坛,于2013年8月29日-8月30日在成都召开。
本次大会的主题是“赢在职业化,传递正能量”,有来自内地、台湾、韩国等在职业化培训领域的各方面资深人士近千人参加,比如北大纵横创始人王璞、孔子七十六代传人孔令涛、北大国家软实力课题组首席专家李维、台湾冠全顾问总经理余正昭、企业长青教育集团创始人之一陈俊昊、韩国职业能力开发院副院长姜一奎、嘉惠集团总裁乔培伟、台湾发展研究院国际CEO书院院长顾及然、职业人才行为培训体系创始人李墨等,以及来自企业代表方的碧桂园营销学员院长朱晓波、胜利石油管理局高级人才培训中心副校长黄金柱、用友大学、招银大学、中国航空工业集团中航大学、唐钢集团、原华为大学高级专家、原海尔大学培训总监等,可谓济济一堂。
李墨老师对中层管理者职业行为培训及能力培养有深入研究,根据自身在世界500强企业的工作经历及对培训的深入理解和体悟,创立了职业化人才高效培训体系 Professional Talent System, 旨在帮助企业和管理者成长。其对“职业化”提出了准确的定义:职业化是指个体能够基于角色定位,通过自我及外界训练和强化一系列关键而有效的行为,具备相应职业形象(Image)、职业知识(Knowledge)、职业技能(Skill)、职业素养(Quality)、职业习惯(Habit),能快速达到胜任职位的要求,并实现个人和团队最高绩效。
李墨老师以“角色定位”和“行为训练”作为核心创立的职业化人才高效培训体系 Professional Talent System具有以下特点:
1、比以往任何时候都更有效、更精准地识别企业和个人定位并满足需求;
2、根据企业现况定制可直接落地的行为训练;
3、能对最终培训效果负责的培训;
本次大会在企业中开展了中国企业教育先进单位百强、中国企业培训创新成果、中国十大教导型企业家、中国企业培训示范基地、中国企业培训先进个人、中国企业教育杰出人物、中国最具价值的企业商学院评价,同时在培训服务供应方面继续推出中国专业十佳管理培训机构、中国专业十佳培训课程、中国十佳管理咨询培训案例、中国专业十大培训专家评价内容。
根据李墨老师在职业化方面的研究贡献和培训效果,本次大会授予其“2013年度中国中层管理十大培训专家”称号!
在接受大会媒体采访的时候,李墨老师表示:职业化是职场人士和企业能够“赢”的关键!职业化人才究竟应该具备什么样的能力,并不需要设定统一的标准,关键在于是否对企业和社会产生有效价值,与此同时,人才的能力可以通过培训来解决,但其核心价值观需要企业和社会长期培养,对此,每一位培训师更身负重任,因为我们提倡和引导什么至关重要。在此,李墨老师也建议所有的培训师能身体力行、知行合一、传递正能量!