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彭勃:青年干部的培训形式不仅仅是授课【国家电网某二级公司青年人才培养项目】
2018-08-20 2440

2017年以来,彭勃老师一直在思考如何让新兴90后95后以及今后的00后更愿意主动参与培训也能理性的吸收到知识。

2018年开始,彭老师为国家电网某二级公司的80名青年员工进行辅导,彭老师摒弃传统的授课模式,而是亲自策划了一系列活动,既提高了员工的参与度和积极性,也提高了员工的知识吸收率和转化率。


■彭勃,企业管理顾问、互联网营销顾问■10年企业营销管理验,多家企业中层培养顾问

■8年互联网行业管理咨询经验

■2017年中华讲师网和网易云课堂“五百强讲师”

■2018国家电网某省级公司青年干部培养项目负责人

■时代光华、北大纵横、上海交大等高校特约讲师

■中国民族品牌公益行组委会副秘书长

■中国民族贸易促进会天津办副主任

■中民瑞祥文化传播(北京)有限公司常务副总

【擅长领域】

■互联网+背景下企业文化建设(可定制咨询)

■互联网+背景下企业人才选、用、预、留

■互联网+背景下企业管理变革与新媒体营销

■互联网+背景下企业培训体系建设(可定制咨询)

■互联网+背景下职场高沟通与性格分析

■互联网+背景下企业营销模式建设

■企业大客户销售技巧与大客户营销模式建设

■销售激励推动与业务骨干选拔培育(可定制咨询)

■中层管理团队管理模型解析、管理人才选拔与测评

【市场反馈】

■幽默、生动、风趣、激情,互动性强、极富感染力

■咨询及培训过千余家企业5万余人,满意率92.7%

■重点辅导10余家企业,贴身辅导中层干部200余人

■讲师本人承诺每月最多接8堂课,其他时间做咨询

■课程满意率低于90%全额退款



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