优秀员工职业化训练课程培训，学员从思想观念发生质的转变，认识到职业素养不仅是对公司有利，对自身的更为重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业素养，改变员工观念，激发员工形成积极向上的工作态度，灌
中层干部职业化培训，旨在使学员创建学习型团队的组织氛围，建立一支向心力强和高绩效的职业化团队，掌握正确的工作态度和职业素养，提升员工的职业化意识，掌握如何进行工作沟通、时间管理、压力管理、服务意识及自
课程对象： 公司各部门的中高层管理人员 课程大纲： 前言：解读管理创新问题 第一部分 为什么要管理创新？ 一、传统管理的桎梏 1.21世纪管理面临大挑战 2.工业时代的管理及付出的惨重的代价 3.颠覆
课程介绍： 员工为什么不忠诚、不敬业？员工为什么自以为是、我行我素？员工为什么总有那么多牢骚、那么大脾气？员工为什么动不动就拂袖而去？队伍为什么总像残兵游勇？ 一切有因皆有果，有果必有因。 因为管理者
讲师：蒋东青 培训时间：2天 培训地点：客户自定 培训对象：企业中高层管理者 课程推荐： 主要特点：详细阐述高效沟通与团队共赢的操作精髓 案例指导：分析高效沟通与团队共赢内训的经典个案 案例训练：掌握
培训时间：2天 培训地点：客户自定 培训对象：企业中高层管理者 课程推荐： 主要特点：详细阐述高效工作技巧的操作精髓 案例指导：分析高效工作技巧内训的经典个案 案例训练：掌握高效工作技巧的技能提升方法
课程时间 2天 课程对象 国家机关公务人员等 培训形式 讲解、示范、案例、互动、情景模拟 培训目的 通过培训学习，提高公务员个人修养，规范自身言行和行政行为，掌握沟通艺术与技巧，提高执法、服务的水平，
浙公网安备 33010802003509号
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