很多企业说到自己的产品和品牌总是如数家珍，恨不得一股脑儿的把所有的东西都塞给消费者，却发现消费者并不买账，对于消费者来说，说不说是你的事情，愿不愿意听是我的事情，导致很多品牌营销From EMKT.c
培训员工最为重要就是培训两项，一是工作的意愿与热情，二是工作的能力。一、如何培养员工的意愿与热情。所有的人都愿意改变，希望成功，但是最怕是被别人改变的，因此，我们一定要感觉他是自己改变的，因此，《卖不
四、确定营销模式究竟哪些产品适合选择哪种种营销模式，因为一个营销模式实际操作的顺利实施，其决定性因素还包括人的因素、管理的因素、市场环境等因素。其中产品的因素是最基本的因素。1、体验营销模式：会销、旅
目前，很多企业在招商过程中投入大，效果差，甚至有些企业没考虑费率，靠老板拍脑袋工程决定做多大、投入多少，没有客观预估招商目标，要想达到效果就难上加难了。再加上产品针对性不强、渠道广而宽未精耕细作、招商
近年来，各行各业、大大小小的企业一哄而上，既有生产企业，也有经营企业，甚至还有个人，都在招商。招商的很多弊病就一一呈现在面前，招商的信任危机越来越严重，而中小企业更深受其害。但招商是很多企业的营销核心
中国营销界曾经有一种观点甚嚣尘上，“销量上来了，品牌自然就做出来了”、“做销量，不做品牌”、“终端为王、渠道制胜”。其实这三种营销思维是非常荒谬的，只是提升了短暂的销量，无法创建强势品牌，企业是不会有
在竞争日益激烈的市场中，执行对于企业的成功经营起着至关重要的作用，执行力是构成企业能力的重要组成部分，如果执行欠缺，再伟大的梦想，再优秀的战略都没有任何意义。没有执行，任何优秀的战略与精彩的策划都将是
俗话说，“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”三百六十行，无论做什么，细节都决定着成败！ 从营销的角度去分析，什么是细节？就是一个电话，一个订单、一次会议，那些看似普普通通的，却蕴含
培训管理者相比一般员工有更多的学习机会和发展路径，在实现目标的过程中容易“乱花渐欲迷人眼”，觉得外面的世界很精彩，自己的世界很无奈，因而失去方向。成功的职业生涯规划要以终为始，持续更新，顺势而为，才能
从“牌子”升级为伟大的品牌，品牌意念一定要够尖锐，够个性。 近日，公司安排了一次到著名4A广告公司智威汤逊培训学习的机会，笔者有幸与其亚太区首席执行官唐锐涛先生进行了为期一天的深度交流。唐锐涛先生从1
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