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客户:贵州省中小企业局/民营企业发展局所属企业 地点:贵州省 - 贵阳 时间:2013/6/29 0:00:00 现代企业人才选育用留的理念与实操技术
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客户:国家电网山东超高压公司 地点:山东省 - 济南 时间:2013/8/7 0:00:00 第一单元 企业全面实施绩效管理的意义与重要性认识 第二单元 如何建立精简、公正、可操作的绩效考核体系 第三
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客户:贵州省中小企业局 地点:贵州省 - 贵阳 时间:2013/6/28 0:00:00 □ 战略人力资源管理实践的路径 •战略人力资源的影响力 •员工离职的十大原因分析 □
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客户:北京普天众成股份有限公司 地点:北京市 - 北京 时间:2011/5/25 0:00:00 现代企业突破式绩效管理 □ 用心感悟绩效管理 •绩效带给我们的思考 □ 绩效管理实施前提条
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客户:浙江奥普企业集团 地点:浙江省 - 杭州 时间:2012/7/22 0:00:00 一、薪酬概念与薪酬解析 二、薪酬体系设计思路与程序 三、薪酬结构差异化设计思路 四、薪酬等级体系的规范化建立
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客户:清华大学总裁办 地点:山东省 - 济南 时间:2009/10/18 0:00:00 一、绩效管理系统认知 二、绩效考核组织管理定位 三、绩效考核运用模式探析 四、绩效考核工具选择 五、绩效指标与
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客户:四川大学总裁办 地点:四川省 - 成都 时间:2009/8/16 0:00:00 □ 人力资源管理系统认知 •人力资源管理者的新思维、新定位 □ 非HR经理与人力资源经理的分工与合作
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客户:青海庆华企业集团 地点:青海省 - 青海 时间:2009/7/12 0:00:00 □ 管理者如何识人和选人 □ 管理者如何培育下属 □ 如何实施目标管理 □ 如何做好工作分工与责任落实 □ 如
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客户:浙江工商联企业轮训 地点:浙江省 - 宁波 时间:2011/9/17 0:00:00 □ 人力资源管理系统认知 •人力资源管理的核心职能与目标 •企业应如何看待人力资源管
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