陈锦华:销售人员成长过程中的烦恼
销售人员成长过程中的烦恼
的现实是,我们现在的销售岗位上一直是年轻人的天下,也就是说当我们年过30岁,我们是否还可以有
激情在销售一线上拼拼杀杀呢?
难免急功近利,在客户面前夸大产品功能,承诺不兑现的情况将不可避免的发生,同时销售人员也会患
上浮躁病。
病。销售人员浮躁主要表现在以下几个方面:
甚至有的销售人员会掩盖一些隐性的问题,导致一线销售问题反馈不到公司决策层,这才是最恐怖的。
息掌握得不全面,也是一主要原因。比如销售业绩一旦出现下滑,条件反射似的,归于价格太高,产品
质量有问题等这些看似问题的问题上面去,并且容易将这些不是问题的问题放大,动摇军心。
部门,任何决策必须符合销售人员的观点,实际这是很可怕的一件事情,这时不会静下心来去做一些基
础工作,对于学习再提升更是不屑一顾。
有了激情,也没有动力。
解决不了。这是疲劳综合症的典型特点,什么东西好像都会,什么东西又都不会。
海中时刻萦绕着,时间一久,当没有很深的积淀,难免会变得浮噪起来,如何消除成长过程中的烦恼呢
?
个什么角色非常关键。其实在很多的营销管理培训过程中,更多传授的是方法与技巧,并没有协助销售
人员做好自身定位,制作出阶段性目标,并绘出工作发展轨迹所致。
作为一线的销售人员真的应静下心来,反思一下目前自己的工作,认真思考一下自己到底在做什么?是
在销售产品?还是在为客户提供服务?或是在做销售管理工作?笔者从事十余年营销管理工作中,如果
一个销售人员能全面的认识销售工作,逐步沉淀积累,会发现自己掌握的知识越多,会觉得自己还需要
学习更多的知识来提升自己。
1、业绩曲线图总结
进行绘制,并对业绩曲线图进行分析,总结得失,并形成书面的总结报告。
动内容、个人占公司销售的比重是多少等等系列数据的分析,并且数据与销售额之间的关系是什么?都
要一一注明。
单的原因是什么?这一看似简单的问题,很少有销售人员能总结得比较全面,比较系统的,大部分情况
下,仅仅是描述一下销售过程,最后结论是情感打动客户,或者拉近客户距离等一些不痛不痒的总结。
实际上这样的总结表现出来的是在销售过程中,并没有仔细研究客户消费心理的变化,并积极引导与影
响客户的消费心理,并通过细节来完成销售。说得更严重一点,不能很好总结出签单与否的原因的,本
次销售过程中,销售即使签单了,大部分应归功于公司整体实力,与销售人员的销售关联度不大。
么,产品组成部分、功效、性价比、服务等是否进行彻底研究,并达到专业水准,我们对市场了解多少
?客户提出的问题,我们是否都研究过了,并在市场调研过程中进行验证了。我们是否对自己了解,并
仔细了解自己的优势是什么,自己在销售过程中还存在哪些方面的障碍,自己给客户的印象是什么?自
己如何调整在销售过程中的状态等等,一系列围绕这五个问题的研究,细细抛根问底,会有很多有意思
的问题值得研究。
形的财富,但是我们又积累了多少的销售经验呢?如果没有,我们还有什么资格来显摆自己的资历呢?
动呢?
稳重内敛的人,你让他通过情感方式打动客户,一定是行不通的,你让一个阅历不深的小姑娘去通过专
业征服客户,一定是适得其反。
销售风格在一定阶段内可以保持稳定,并根据环境的改变,自己的提升可以适当进行调整。
否做了呢?是否认真做了呢?只要这五项必修课认真去做了,会悟出很多东西,并且会让自己深深感受
到,在销售方面还有很多很多知识要去学习,要去完善,这时你才会成为一名真正的销售人员,一名优
秀的销售人员。
陈锦华老師
知名華人演講家、暢銷書《心灵动力》作者