尊敬的企业家您好！

一个企业家、一个领导人学习能力的强弱、快慢！不仅体现在个人成长上、更与团队发展的快慢、企业的强大，息息相关。企业家们都明白这样一个道理：小成功靠自己、大成功靠团队。然而许多企业老板能力超强、整天忙碌不堪，员工能力弱化，每天进步很少，许多老板自己学习过度、员工却培训不足，而锦华通过市场接触了解、分析研究得出：“只有员工好好学习，企业才会天天向上，只有员工能力增强，老板才会彻底解放，企业才会重获新生”。相信大家都会发自内心的说：“我也知道创建学习型企业是基业长青的必经之路，员工培训是企业竞争的重要途径，但是公司内部还没有建立好完善的培训体系，没有专职的讲师队伍，现在，这个问题可以解决了，可以找陈锦华老师，知名華人演講家、暢銷書《心灵动力》作者。手机：13810165998    博客：https://blog.sina.com.cn/chenjinhua01

学习改变命运，心态成就未来！业绩背后是团队，团队背后是文化，文化背后是心态，心态背后是企业对员工心态的投资！

锦华曾经走访过大量企业，拜访了数千位经理人，约谈了上万位员工了解到企业普遍存在如下问题：老板普遍认为许多员工都中了“四大心毒”“对人不知感恩”、“对己不懂得克制”、“对事不愿尽力”、“对物又不肯珍惜”，导致人员流动率加大，企业资源内耗与浪费，部门之间的沟通不良、冲突和对立不断，员工团队意识不强、缺乏对企业的忠诚度，从未把公司当作自己的船，更别提追随领导人走地更久更远。执行力不强时，基层员工认为自己很无助、中层员工认为自己很无辜、普遍都认为老板很无礼；管理者认为优秀人才很难求，而员工认为老板不珍惜人才；顾客认为企业很势力，售前售后服务截然不一样；企业认为顾客太挑剔，亏本甩卖依然无法博取顾客的芳心。销售中的难题、管理中的困惑、沟通中的障碍、服务中的症结、诸多问题制约着企业的经营发展，影响着团队的健康成长，其实这些都是观念不通、学习力度不够、团队意识不强、职业角色定位不明、职业精神不具、服务技能不专、基本礼仪不会诸多因素所导致的，为此我们根据企业需求，设计打造了企业员工必须培训的六堂基础课、八堂选修课，相信对您的企业发展，市场竞争力的加强，员工能力的提升、会起到很大的帮助！

杰克·韦尔奇说：“你可以拒绝学习但你的竞争对手不会”。期待与您以及您的团队相逢，陈锦华将秉持：“真诚合作，共享成功”的理念竭诚为您服务！

衷心祝愿您和您企业的所有员工：  宏图大展，基业长青，成就真正幸福快乐的人生！

知名華人演講家、暢銷書《心灵动力》作者

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                                                                                                                                                                                                                                                                                                      2013年1月1日敬上

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