陈锦华：让成功成为习惯！

陈锦华老師

知名華人演講家、暢銷書《心灵动力》作者

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许多年轻人每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子领回自己的薪水，高兴或者抱怨一番之后，仍然茫然地去上班，下班......他们从不思索关于工作的问题：什么是工作？工作是为了什么？
可以想象，这样的人，他们只是被动地应付工作，为了工作而工作，他们不可能在工作中投入自己全部的热情和智慧。他们只是在机械地完成任务，而不是去创造性地、自动自发地工作。
其实，工作是一个包含了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。成功者和积极主动的人，总是在工作中付出双倍的努力甚至更多;而失败者和消极被动的人，有的只是逃避、指责和抱怨。
工作首先一个态度问题，它需要努力和勤奋，需要一种积极主动、自动自发的精神。只有以这样的态度对待工作，我们才可能获得工作所给予的更多的奖赏。
有些人只有被人从后面催促时，才会去做他应该做的事，这种人大半辈子都在辛苦工作，却又抱怨运气不佳。还有一种人，根本不会去做他应该做的事，即使有人跑过来向他示范怎样做，并留下来配着他做，他也不会去做。这样的人注定会失败。
而养成主动工作、积极进取这种习惯的员工，命运是完全不同的，他们很容易在职场中找到自己的位置，并获得成功。
我们要清楚一点，在世界上任何一个公司或机构中，不是先有员工才有工作。任何一个受聘于公司的员工都应该有这样的觉悟：首先是先有工作任务，比如准备盖一所房子，才会产生一个房屋设计师的工作岗位，然后才能根据这个岗位的需求找到合适的人。那些认为获得工作是件轻而易举的事情，因而浑浑噩噩、好吃懒做、投机取巧的人，他们会觉得得到这个工作理所当然。这是造成他们偷懒、松懈、不负责任的根源。事实是：这个岗位是为工作而设定的，不是为你而设定的，如果你不能胜任这个工作，你就得走人。这就是优胜劣汰的规则。
被动工作的员工，很难在工作中获得成就，最终也将是一事无成。被动的态度自然会导致一个人的积极性和工作效率下降。久而久之，即使是一再交代的工作也未必能把它做好，而是想方法去拖延、敷衍。
检视一下自己，看看有没有被动等待工作的不良习惯。如果有，就不要再消极地等待了，也不要去抱怨，而是要做自我批评，主动改变。
克服被动工作的习惯，将其从自己的个性中根除。
第一，每天从事一件明确的工作，而且不需要老板的指示就能够主动去完成。
第二，到处寻找，每天至少找出一件与自己无关的事，把它做好。
第三，每天坚持这一做法，直到把它变成习惯。
坚持这样去做，就会改变自己。