加入婚纱影楼【教练组合】团队的要求

行业的激烈竞争要求影楼在经营上更加专业化、规模化和系统化。面对这一市场需求，上海新娘企业管理公司给影楼一种新的服务模式-（授权委托式经营管理）。因此，根据影楼的实际情况对托管店做实力提升方案，包括技术、管理、营销等，并对影楼今后的发展提出战略性的指导和建议。  

目前中国婚纱领域德高望重的资深管理者、著名策划专家、畅销书作者、全国200余家婚纱影楼驻店培训老师、上海新娘企业管理顾问有限公司首席讲师杰克老师将于2003年组建一支由业界各路高手加盟的“特种部队”-中文简称【教练组合】，英文名-Super coach超级教练的意思，网络简称为【SC组合】。

杰克老师组建SC的灵感来自于多年不少缺乏影楼经营资历的老板存在装修、购买器材、摄影技术、门市接单、化妆技术、数码设计、网络营销、员工培训等一系列的专业技术困难，需要我们一流的老师去解决并细致辅导。

【教练组合】就适应市场需求并应运而生。

加盟的技术人员以SC组合的名义进行业务指导、日常管理及驻店培训。

一、SC的托管辅导项目:

培训婚纱企业成功与激励系统，打造一流的执行团队，超级门市接战系统设定，全年度企划案战略目标的规划，建立完善的金牌客服系统，建立全新的内部流程系统，二\三次消费快速增加业绩系统，影楼店中店左膀右臂第二、第三产业项目管理。

二、SC的福利及住宿条件:

SC团队在驻店影楼长期工作时，月休为4天，可享受累积3个月返回老家一次最多8天的调休，其它时间在驻店的当地完成休假，来回路费实报实销，解决用餐。

住宿标准可以达到整洁的房间、有空调或暖气、洗衣机、宽带、热水器。

三、SC的日常工作：

①：负责影楼的工作流程、门市接单、后期消费、服务口碑和整体业绩提升。

②：执行SC团队对影楼的发展战略、营销策略、规划目标。

③：对影楼的广告宣传和活动铺垫做准备工作。

④：做好影楼的制度、薪资、奖金结构调整。

四、SC的成员工资报酬：

根据每个技术老师的工作水平而定收入和报酬。加盟的摄影师、化妆师、数码师、店长类的专业者不但要具备有很好的身手，还要有讲课的口才，理论培训能力，缺一不可，必须称得上实力派的教练。首先由老师自己如实申报目前的工资待遇，经过我们团队之间第一次合作的工作接触，基本可以确定长期合作的收入及出场费。同时还要有短期和长期之分，短期培训驻店老师不含提成，长年驻店老师含底薪+提成。

五、驻店的时段期限：

我们的团队合作方法基本是以一个组合为单位向影楼输送各种人才，时段分一个月、三个月、六个月、十二个月四种。一个月的基本是单次的秀场策划，三个月的大都为新店开业整体入市领航，半年至一年可以称短期托管。

六、加盟SC团队的优势：

SC团队组合是中国婚纱影楼技术力量精锐中的精锐，相当于特种部队，以强强联手的方式告知业界人士我们的非凡与出色。上海新娘公司还会在官方网站免费帮每个加盟的队员大力进行宣传，上传个人照片、简历、课程、专长资料。

SC团队的个人魅力和品牌价值会带给加盟的老师至高无上的尊荣感。

七、工作责任及信誉：

①：被派往影楼驻店的老师要自行在原单位做好工作安排。

②：申请加盟SC团队的老师必须如实填写个人资料。

③：被确定出发驻店的老师不能因个人原因中途退出，一定要有始有终。

八、个人素质与注意事项：

团队人员必须有纪律地服从带队老师的工作安排，处处体现高素质的个人行为与魅力。