第1讲 就业环境分析

1、就业宏观国际环境分析

2、就业中观国内环境分析

3、就业微观行业环境分析

4、就业具体企业环境分析

第2讲 就业基本理论

1、就业指导理论概述

2、凯恩斯有效需求理论

3、菲尔普斯曲线

4、匹第－克拉克定理

5、二元劳动力市场理论

6、新经济条件下的就业理论

第3讲 职业指导理论

1、特质与因素匹配理论

2、人格类型与职业匹配理论

3、心理动力论

4、生涯决定论

5、职业抱负论

6、认知发展论

第4讲 职业发展趋势

1、职业分类与职业分类大典

2、未来职业发展基本趋势分析

3、未来热门职业预测

第5讲 职业素质测评

1、职业素质测评理论

2、职业素质测评的原则和方法

3、职业素质测评中的心理测验

第6讲 职业生涯规划

1、职业生涯规划的意义

2、职业生涯规划的原则

3、职业生涯规划的特质因素理论

4、职业生涯规划的发展理论

5、职业生涯规划的终生发展理论

第7讲 求职面试技巧

1、简历的基本写法

2、撰写简历应注意的问题

3、面试常见问题的回答

4、面试注意事项

第8讲 职场基本素质

1、职业素质的基本要求

2、职业素质的具体体现

3、职业素质的修炼与提升

第9讲 职场人际关系

1、职场人际关系基本准则

2、如何与上级相处

3、如何与同级相处

4、如何与下级相处

第10讲 职场沟通技巧

1、职场沟通的作用

2、沟通的基本原理

3、沟通的基本技巧

第11讲 职业咨询理论

1、职业类型理论

2、生涯发展理论

3、社会学习理论

4、生涯建构理论

5、认知信息加工理论

第12讲 职业咨询技巧

1、生涯困扰问题的评估

2、职业组合卡的应用

3、生涯家谱的应用

4、幻想技术的应用

5、生涯咨询的团体干预