决定企业发展要素各不相同，但有一点是所有企业共同的——团队！ 锻炼出一个有凝聚力、有战斗力、有责任心、有忠诚感的团队，是企业管理的重要课题，也是困扰企业管理者的“烦心事”： 团队有隔阂，裂痕很难消除
新人加入，意味着企业注入新鲜血液，后备人才不断扩充，发展大计指日可待!但残酷的现实让你头疼不已： 一脚踏入社会，断奶期过长； 新老磨而不合，四处救火； 身在新环境，头脑旧思维； 一腔热血往上冲，团队
丛林密布的野外，远离都市的深山； 略微紧张却又满怀期待的心情； 被压力捆绑已久的灵魂，渴望一次释放； 刺激、挑战、考验； 在没有电、没有水、没有手机信号的大自然； 我们的团队能不能一同努力、一同忍耐艰
是引用美国海军陆战队的特训精神与技术，在恶劣的环境下执行高难度的挑战、学习、应用并体会以达到迅速调整的一种高效培训模式，由于整个学习过程要求十分严格，因此被称为魔鬼训练。该项目较为正式的魔鬼训练活动开
这种训练源于二战期间的英国，当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现，他们并不一定是体能最壮、技术最好的人，而是求生意志最强的人。于是汉思等人于1942年创办了“阿
课程收益：——会议组织者： 1.使参会人员总结会议主旨，更加深刻领会会议意义； 2.改善参会者在团队合作等方面的态度，使组织长远受益 ； 3.摆脱以往会议千篇一律的形式，使会议安排更具新意； 4.最大
培训背景： 世界上没有完美的个人；世界上也没有完美的团队；世界上更没有完美的企业。但是，只要勇敢的面对现实，寻找解决问题的办法，那么我们在实现自我突破的同时，自我价值得到了体现，企业也随之有所突破和成
在企业当中，高效率的高级主管花40%－80%的时间进行领导，基层管理者只花20%的时间进行领导职能的运用。领导在组织中往往扮演多种角色，不仅是意见的聆听者，还是矛盾的协调者。然而遗憾的是，在目前我们企
背景： 你的销售团队内部竞争激烈吗？你的销售团队明确客户意向么？你的销售团队明白团队的力量吗？你的销售团队懂得如何合理利用资源吗？现在，鲁家林拓展培训机构为您量身定做一套销售人员拓展训练方案！ 1）从
新员工岗前培训是影响能够留住员工最显著的因素。员工在最初的三个月内对企业的第一印象，直接影响该员工在未来一年内能否留在公司。所以，提高应届毕业生岗前培训的质量，帮助毕业生渡过“现实震荡期”能够有效解决
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