管理行为怎么样，直接影响到了组织绩效。
事实上，还不仅如此，还会影响到被管理对象对上级的评价。
这个课程会从以下几个方面，逐步展开：
1.找到日常管理中的不当管理行为。
2.评价这些不当管理行为可能产生的后果。
3.找到纠正不当管理行为的方法。
4.找到魅力型领导的培养方法。
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