杜拉拉升职与待遇变化：

27岁，任职行政秘书，月薪4000元

29岁，任职销售总监秘书，月薪6000元

30岁，任职HR主管，月薪7000元

33岁，任职HR经理，月薪20000元

1、  言必行，行必果，给上司一个清晰的任务完成表；

2、  随时观察身边人的痛苦，并给予尽可能的帮助；

3、  认可企业文化，并从源头去发现公司的成功经营之道；

4、  做老板的人没有傻子，不要自己成了傻子还在笑话别人傻；

5、  职位的升迁是机会，机会只给有准备的人；

6、  不要让上司去做你该做的事，给上司的资料一定要经过你严格筛选和调查过的；

7、  把你的经验变成理论，并时时注意与人分享；

8、  光明磊落做人；

9、  是工作就要做好；

10、努力才可能把工作做好，不努力连可能都没有；

11、压力是一定要排解的；

12    守住上司的秘密；

13、与上司的思维保持高度一致；

14、好上司的标志就是别人能从你身上学到东西；

15、做事不凭直觉和感情，是SOP

16、不仅要做好，而且要展示好；你不努力你很悲惨；你很努力，但不会适当展示，你一样很悲惨。

17、 把心思放在当下的工作中，不做三八；

18、 不轻易触犯老板最忌讳的政策；

19、 待遇是要不来的，它随着老板重视你的程度自动提升；

20、 软实力和硬实力都要不断的提升，才能升任更高的职位；

21、 发现适合自己且特别喜欢的岗位就要努力争取；

22、  感情必须为事业让路，面包有了，爱情自然就有了；

23、  职业道德在感情面前很脆弱，但必须遵守它；

24、  如果你还在犹豫，渡船早到对岸了！！