为什么管理层总是不能与投资方站在同一个角度考虑问题？

  为什么各层级的执行力总是在峰底徘徊？

  为什么一个屋檐下的人总是不能友好“同事”？

  为什么“内耗”“窝里斗”总是难以抑制？

  人心！

  一己之心。只想着自己，自己的地位，自己的荣誉，自己的利益。

  一时之心。只想着眼前，眼前的“知己”，眼前的“资源”，眼前的功利。

  一域之心。只想着局部，局部的条件，局部的境遇，局部的维护。

  老师近日连续发表的多篇文章中 ，都有大量案例说明了这一点。企业如果不能够调理好人心，那就必然形成一个个“交流壁垒”，在这个越垒越高的无形的壁垒前，企业最终招致的结果是，信息断了，信任断了，信心断了，信誉断了，命脉断了、、、

  心有多大，舞台就有多大，想要尽情施展才艺的人们，还是要认真琢磨琢磨，如何把自己的舞台搭建起来！