客户：阜新辉煌汽配有限公司 地点：辽宁省 - 时间：2011/1/22 0:00:00 应该公司邀请，为其举办《为自己而工作》大型培训课程。
客户：阜新市封闭母线有限责任公司 地点：辽宁省 - 阜新 时间：2010/10/8 0:00:00 应该公司邀请，为其进行营销培训。
客户：彰武县何苗物流公司 地点：辽宁省 - 阜新 时间：2010/9/8 0:00:00 应该公司邀请，为其进行了《营销心态与技巧》培训。
客户：山东鲁燕色母粒有限公司 地点：山东省 - 泰安 时间：2012/1/10 0:00:00 应该公司邀请，为该公司营销团队做《商务礼仪与谈判技巧》培训。
客户：中国远程健康管理有限公司 地点：山东省 - 泰安 时间：2011/5/5 0:00:00 应该公司邀请，为该公司首批区域代理商进行的培训。
客户：泰安职业经理人协会 地点：山东省 - 泰安 时间：2012/5/12 0:00:00 2012年5月12日，应泰安市职业经理人协会邀请，为协会一百多名会员讲授《剥去管理神秘的外衣》课程。
分层分类的战略性人力资源管理模式(一)现代企业的竞争越来越集中于核心竞争力的较量。而构成企业核心竞争力的源泉在于核心人力资源。在未来市场竞争的较量中，企业如何将企业现有人才转变为提升企业核心竞争优势的
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