权威关系的关键问题就是控制权。8号性格者认为自己知道正确的方法，而且不管他们是不是领导者，他们都觉得自己是真正的控制者。8号倾向于承担领导责任，对工作运行的各个方面都保持严格的监控。他们还有一种欲望，想要保护机构中那些遭到不公对待的受害者。他们总是想要去挑战其他权威的能力和公正性。
    为了保护自己的地盘，8号积极投入到与其他领导者的竞争之中。回报和权力相比，他们最感兴趣的还是权力。因此，他们会特别注重安全问题，尤其是同伴和下属是否值得信任。
    他们特别需要可靠的帮信息，因为一旦他们进入对抗状态，他们可能对新的信息视而不见。只要开始行动，他们的注意力就只会关注到对手防御体系中的L1．弱点，根本不会在意其他情况。正因为如此，8号并不是谈判桌I：的高手，因为他们心中只想着完全战胜对手，他们不会去考虑谈判桌耗上的细微变化，也不。会考虑通过“外交途径”来解决问题。
    和8号性格者工作的关键就是让他们充分获知信息。人们总是害怕把坏消息告诉8号，担心他们会因此大发雷霆。坏消息的确可{能让8号动怒，但是如果他们知道自己被蒙在了鼓堊里，他们的脾气会更大。8号性格者认为，被蒙在鼓里是一种对他们个人的真正威胁；全面的信息则让他们感到安全；准确的，汇报者可以成为值得信任的盟友。
    从好的方面来看，保护者能够不断地给一个项目施加压力，直到项目完。成。如果他们对自己的领导权感到安全，他们就会全身心地投入到工作中。他们会对“我们的人”提供保护。他们让盟友感到安全，愿意自己丢去对付实力…强劲的对手。
    从不好的方面来看，如果他们觉得无聊，他们就会去干涉他人的工作，去多管闲事。如果出现了问题，他们，]就会去寻找责备和惩罚的对象，而且他们不愿意给对方保留情面、重新改过的机会。只要他人的行为是被8号所否定的，或者他人表现出了8号不喜欢的特征，都可能导致8号的攻击。