比90后先入职场的80后，更是用他们的努力和拼搏书写他们的职业生涯
在深圳某外企工作的小徐，向我们讲述了他的工作经历，谈话时显得那么自信和从容：
    和很多人相比，我算是幸运的一个，  因为我一来这个工厂就遇到一个好的领导。我们的厂长是一个老外，他为人谦和低调。懂得倾听，是他给我印象最深刻的特点。不管什么时候，只要谁有新的想法意和他交流，他都会认真地去倾听，然后会从建设性和可行性两方面和你探讨，让人真正感觉到了被重视，被尊重。这个，我估计是每个80后都会想要得到的东西。
    而我则怀着空杯的心态，努力学习自己所不熟悉的知识，也努力做好自己的工作。周围的同事们也让我受益匪浅，他们帮助我从一个对行业不大了解的家伙成长到了现在有不错技术的职员。当然，公司并非没有缺陷。作为世界50 0强的企业，在80多个国家有40 0多个工厂，如此大的机构免不了会有官僚化的现象。但我不会为了像这样的缺陷而放弃工作。嘴上虽然不会去说，但从心里，我相信每个80后的职员都有一种把公司当自己财富的信念。因为我确实看到了这样的事情。全公司的平均年龄29.5岁，80后占了90%，向公司提建议的也几乎都是80后。
    有人说，80后懒惰。我要说，80后并不懒惰，我们需要的只是一个可以让梦想自由飞翔的地方。
    有人说，80后傲慢。我要说，80后并不傲慢，我们只想在一个平等的环境中让自己放出异样的光芒。
    有人说．80后嚣张。我要说_ 80后确要嚣张，田南伴随我们成长的是改革开放，我们承前启后，所以，我们有理由这样。
    当然，80后的我们有时候不够坚强，有时候太讨杆害有时候缺乏细心，有时候容易冲动，然而这些都无法阻挡80后成为这个时代的中流砥柱，无法阻挡我们走向人生、事业的辉煌。
    虽然许多80、90后确实存在这样那样的缺点，但需要补充的是．他们同样也有许多优点。就如上文案例中提到的80、90后，步人职场后，许多缺点在消退，吃苦耐劳、勇于拼搏等各种优点在经过一段时间的摸爬滚打后，也在逐渐显现。
或许，这才是80, 90后的职场真相。