以下是笔者收录的员工不做该做的事情的16项原因,和大家分享:
(1)他们不知道该做什么;
(2)他们不知道怎么做;
(3)他们不知道为什么必须做;
(4)他们以为自己正在做(缺乏主管反馈);
(5)有他们无法克服的障碍;
(6)他们认为你的方法不会成功;
(7)他们认为自己的方法更好;
(8)他们认为有更重要的事(优先次序);
(9)做了没有正面反应;
(10)做了有负面结果;
(11)不做有正面结果;
(12)不做没有负面结果;
(13)个人能力不足;
(14)个人问题;
(15)恐惧感(预料未来的负面结果);
(16)没有人能做到。