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李庆功:缓解医师短缺的20项举措
战略管理
2016-01-20
42546
立法增加医师的经济收入。
改善医师的执业生态(例如增进医师安全和临床自治),减少离职改行的医师数量,消除高中毕业生选择医学院校的心理障碍。
严厉惩治医师编制就业环节的权钱交易。
增加医师执业生涯的良性未来愿景,吸引更多高中毕业生选择医学院校。
推行医师自由执业,增加高中毕业生选择医学院校的吸引力。
增加医学院校和教室规模。
增加医学院校的招生数量。
提高农民子女医学院入学率。
降低医学院校的学生成本,例如减免学费(尤其是农村就业医师的学费减免)。
放宽医学院校入学标准
,例如降低数学高考分数限制,允许文科高中毕业生报考医学院校。
立法规定医学院校的学费上限。
增加住院实习医师的临床训练安置容量。
增加农村地区医师执业的吸引力。
善于使用非医师类别的健康专业人员,例如护士和医师助理。
推行医院风险管理,优化医疗临床,提高医师的临床工作效率。
增加少数民族医师。
增加外国医师数量或慢性病患者的海外就医服务。
增加老年医学教育和老年护理教育,增加养老机构的医疗服务容量。
增加电话和电子邮件会诊,避免减少医患互动时间。
改良国家的政治、经济和社会状况,防止医学人才外流其它国家。
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