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宋联可:绩效管理
2016-01-20 51679
对象
中高层管理人员
目的
1、使学员了解现代企业的绩效管理   2、掌握绩效管理的方法及相关技巧  3、引导学员设计自身企业的留人策略
内容
一、绩效管理的核心地位
1、战略规划与目标
2、实现各项战略目标
二、绩效管理基本概念
1、绩效管理
2、绩效考核
三、考核关系
1、考核者
2、被考核者
四、选择绩效指标的原则
1、针对性原则 
2、科学性原则
3、明确性原则
五、关注考核重点
1、行为
2、结果
3、品质
六、绩效考核方法
1、结果导向型考核方法
2、行为导向型考核方法
3、特质导向型考核方法
4、战略导向型考核方法言
七、绩效反馈技巧
1、掌握赞美技巧
2、掌握批评技巧
3、沟通心术说服下属
八、如何辅导改进绩效
1、辅导就是帮助员工提高绩效
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