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宋联可:从心管理
2016-01-20 127268
对象
总裁、中高层管理人员、人力资源经理……
目的
掌握识别性格的实用工具、让自己成为一个受人喜欢的人、当一个善于激励下属的领导、内外调理做个身心健康的成功人士、掌握企业文化建设的三个关键、用
内容
课程价值 五 阶:解决五类团队的心理问题——刚成立、动荡中、稳步走、高效率、变革中的团队 五 术:掌握五个超级实用的心术——识人术、吸引术、凝聚术、修心术、养生术 两体系:抓住两大管人体系的关键——企业文化建设、人力资源管理
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