随着网络技术的发展和运用，网络招聘正迅速兴起。网络拉近了人们的距离，需求双方可以不受地域限制地交流。这有利于企业扩大寻找人员的范围，也方便了求职者到异地求职。网络传输的信息量非常大，求职者可以在网上查到公司的所有相关资料，也可以将个人简历、照片等发给公司。交流的信息量大，可以增加双方的可信度。有人说网络是一个虚拟的世界，即使对面坐的是一条狗，你也不知道。这显然有些过了，但确实有初中生虚构身份与女大学生网恋的事情，虽然屏幕上只能看到文字，但这些文字却反映了一个人的思想，只能说这名女大学生的思想还不够成熟，与初中生沟通没有障碍。网络就是真实世界的一种反映，同语言、眼神、肢体一样，仍是反映人脑思维的工具，就看你能不能恰当运用。

现在有很多招聘网站，只要输入职业、地区等关键词，便会立即显示所有相关信息。求职者可以根据自己的要求，查询到合适的企业，通过提供的联系方式直接与企业取得联系。企业可以选择一些正规的大网站，将招聘信息贴在网站上。网站的收费一般较低，企业可以长期使用。

很多企业也在自己的网页上公布招聘信息。当求职者对某家企业感兴趣时，就会想方设法地查看企业信息，自然也会关注其网页上的招聘内容。甚至有的人就是想进某家企业，长期关注企业是否招聘新人。在自己的网页上公布招聘信息，还可以吸引合作者、竞争者和客户，这些人一旦认为到这家企业更有利于自己发展，便会跳槽。这群人有一大特点，就是已对企业有所了解。