孙老师教你如何管理员工思想

给员工刚涨工资没多久，员工就又没干劲了，甚至刚涨完，员工跟他朋友一聊天，发现人家公司还多500，马上就问，你们公司还要人不？

我们平时为了能管好员工，想了很多的招，学了很多招，出了这个制度，那个制度想把员工管住，可结果呢，是上有政策，下有对策。这些都不是光靠涨工资能解决的，很多都得通过思想工作。不仅要给员工看得见的实惠，同时还要进行必要的思想工作。具体如何操作？

孙军正老师说，步骤一：招聘之前就做好思想工作。

当我们在找一个人时总是看他的经验，能力这些，选过来以后，可是他的心根本就不安，你没有降服他的心，他怎么可能在你这里好好干，所以我们选人得先选能安心，全身心放在你这里的人。所以你得降服他。

孙军正老师说，步骤二：先要灌输价值观与信念。

很多一来了，就先培训技能，结果能力培养好了，人也跳槽走了，有些企业还很自豪的说是业界的黄埔军校，黄埔军校我们可以说，因为我们就是帮企业培养人才的。可你的企业绝不能说，你看黄埔培训出来的将领都跑到哪去了？都一大批跟着共产党干去了。就是在黄埔光培训能力了，没管价值观信念，结果让人家一灌输价值观信念，就跑了。

孙军正老师说，步骤三：让员工自己教育自己。

让员工认可接受你的企业理念，你的学员让员工自己说服自己。很多决定都是他自己下的，你不能替他下决定，这就有一个如何让员工自己教育自己的问题

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中国执行力十强讲师孙军正老师

集团执行系统创始人

中国执行力研究院院长

国务院军转办特聘著名讲师

实战派管理咨询专家

原格兰仕集团副总裁、TCL集团人力资源总监

北大、清华、复旦、人大总裁班特聘教授

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集团执行系统创始人中国执行力十强讲师孙军正老师课程目录：

一、孙老师高层执行力系列课程

课程1、执行突破

课程2、团队执行力

课程3、绝对执行

课程4、卓越执行官

课程5、中高层执行力特训营

课程6、像军队一样去落实

二、孙老师中层执行力系列课程

课程1、卓越执行力

课程2、经理人高效执行力

课程3、中层五步工作法

课程4、解放军执行模式

课程5、像军人一样完成任务

课程6、打造高绩效团队

课程7、目标与计划管理

课程8、绩效模式

课程9、有效激励员工

课程10、卓越领导力

课程11、时间管理

课程12、沟通技巧

三、孙老师员工执行力系列课程

课程1、西点执行力特训营

课程2、日事日清工作法

课程3、高效能人士的职业化修炼

邹敏 0729 am09