每年年底，我们都要在全国各地讲一门《目标管理》的课程。

是什么原因导致一个人无法有效的完成任务呢？因为他们拥有的只是梦想，而不是目标！

“梦想”和“目标”到底有什么区别呢？

那就是——梦想写在沙滩上，目标刻在岩石上。

梦想，像写在沙滩上的字，被海浪一冲，就变的无影无踪。而目标，如同刻在岩石上的字，即便历经风雨，也依然清晰可见。

那么，毫无疑问，一流的执行者永远能将梦想变成目标。成功的第一条法则就是把梦想变为目标。

梦想与目标的实质性差别主要在于以下两方面：

（1）目标是量化的。比如说“我要成为世界首富”，那只能说是梦想，因为没有具体的数字。但如果换一种说法，“我要拥有500万”，这就是量化的目标。

（2）目标有时间限制。“我要拥有500万”已经算是量化了，那还不够，我们还需要有时间限制，比如说“在10年之内我要拥有500万”，这才算是比较详细的目标。

当然，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。

结果实际上是我们最初制定的目标、任务和计划，概括而言，结果就是我们要达成的目标。结果不是自然而然得来的，不是水到渠成就有的，而要经过周密的战略规划、缜密的策略思考，通过精心准备、积极行动、不断变通，执著地寻找解决方法，不断尝试突破而达成。

目标是行动的开始，锁定目标，才能将能量和精力聚焦在一点，信心坚定，方向始终如一，专心致志，力克困难，实现计划，获得结果。目标一旦明确，一切归于简单。

“目标倒推法”就是从目标出发，反向推演，步步链接，倒推资源配置，倒推时间分配，链接战略战术，链接方法手段……这与通常的原点式思维模式不同，原点式思维模式是从现有资源出发，先点兵后“打旗”，步步为营，正向推演，结果是难成气候。

结果强调做事的目标意识，从做事开始就紧紧盯住目标，从目标出发，根据目标的要求，规划实现目标的路径，明确实现目标的条件，并在实际工作中努力去发现、借助和创造实现目标的条件，按照路径一步步推进，最终实现目标，最终取得满意的结果。

我们常说，听过不如经过，经过不如做过。十个好想法不如一次简单的行动。要想取得结果，就立即付诸行动吧。行动才会有收获，行动才会出结果。

总结许多取得伟大成就的人物的一生，我们会发现他们大多信奉这样的“成功公式”：

第一，确定自己追求的目标；第二，坚决付诸行动；第三，仔细分析哪些行为有助于实现目标，哪些行为对实现目标无用；第四，如果方向正确，就坚持到底；如果方向错误，就坚决改正。

胜利源于明确的目标。战士们只有知道作战的目的，知道为何而战，才能坚定不移地执行命令。企业也是这样，只有明确了自己的目标，才能在竞争中生存。对于一个员工来说，道理也是如此。