不找借口是一种工作哲学，它强调的是尽你所能去完成任何一项任务，你需要的是绝对的执行，而不是为没有完成任务找借口。在执行面前，所有的借口都是苍白的。毫无疑问，按照这个原则，你需要不达目的不罢休的毅力。

借口是发生在我们身边再正常不过的事情了，它往往伴随着工作中的失误、问题而产生的。企业每每稽核检查，总会发现不少问题，总是有不少屡查屡犯的事情，总是由于这样那样的各种看似合理的借口，影响工作。长此以往，这些问题总是困扰着我们。

其实不论这样的原因也好，那样的困难也罢，纠其根本，还是借口在作怪。要知道，借口看似微不足道，可它的危害是不容忽视的，它会不动声色地吞噬我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。

大多数傲立商界的公司、企业或者成绩斐然的个人，他们无不以诚实与信用作为自己立身处世的基本准则。他们尽可能远离一切跟借口有关的东西，如谎言、欺骗等。在他们身上，多体现出一种认真、负责、敬业的态度，一种奋发向上的干劲。

领导给你分配任务，是出自对你的信任。每一个人的内心都渴望成功，渴望得到上司的器重，渴望得到同事们的认同；每一个人的内心也都渴望战胜困难、战胜挫折，那么就付诸行动，把你的渴望变成现实吧!

借口就是推卸责任、转嫁过失、拖延、自欺欺人、悲观消极的代名词。总是找借口的人永远与成功无缘，因为他们缺乏面对困难、面对自我时的决心和勇气，而且总是把责任归咎于与自己无关的因素。作为公司的员工，我们要积极主动地抓住并创造机遇，而不是一遇到困难就逃避退缩，为自己找借口。因为不找借口，我们才会义无反顾地想办法去执行任务。

借口不可分割地与企业的生存发展密切联系在一起。只要有它存在，迟早有一天会把企业送上“断头台”。只有消除了它，企业才能拥有希望，才能迸发活力与能量，才能克服困难，争取胜利。企业与借口是誓不两立的，必须将借口赶出公司。在企业中，那些，遇事找借口的人，必将为自己不负责任的行为付出相应的代价。他们可以暂时性地把属于自己的过失掩盖掉，把应该自己承担的责任转嫁给他人。但长此以往，他们扼杀的是自己的才能，泯灭的是自己的创造力。

优秀的员工在工作中从不寻找任何借口，而是克己奉公，尽力满足客户的种种需求；优秀的员工，总是认真对待上级交待的任务，善于审时度势，积极为上级献计献策；优秀的员工，总是与同事通力合作，从不利用借口转嫁责任。无论是企业公司，还是个人，远离了借口，就离成功越来越近。

在一次培训课上，德鲁克问他的学生——一些成功的企业家：“如果买了几条鱼回家，你出了趟门，回来后发现鱼被猫偷吃了，你觉得应该怪谁？”

不出所料，几乎所有的学生都觉得应该怪猫。

德鲁克笑着说：“猫当然有责任，但除了责备猫，你更应该责备自己，因为猫吃鱼是它的本性，你明知猫会偷吃鱼，却不加任何防范，导致了事故的发生，所以你也是有责任的。同样的道理，在企业管理的过程中，你明明知道人性有弱点，却不加防范，或者对一个人的了解不够深就重用他，一旦出了大错，首先应该检讨自己。”

学生们听了，默默点头。

人们在工作中遭遇不顺的时候，往往努力为自己开脱，将原因归结为他人或者环境的不是，而从来不会从自己身上找原因。

借口总是乘虚而入的，找借口是世界最容易办到的事情之一，因为我们可以找到很多的借口去自我安慰，但是如果你的内心足够坚强，你对成功充满欲望，你懂得奋斗并把工作作为生命中的事业，那么借口是无法进入你的身体的。借口是一种病毒，但你可以建立你的免疫系统，让借口见鬼去吧!