服从上级的命令是军人的天职，无论是什么时期，也无论是哪个国家，军人都以服从命令完成任务为己任。服从与忠诚一样，都是军人具备的优秀品质之一，只有具有服从品质的人，才会在接受命令之后，充分发挥自己的主观能动性，想方设法完成任务，即使完成不了也能勇于承担责任，而不是找各种借口来推脱责任。

解放军非常重视对战士服从意识的培养，从一名战士穿上军装的第一天起，他就在日常的训练中开始学习服从精神。每次出征前，解放军都会庄严地宣誓：“坚决服从命令，一切听从指挥，发扬‘硬骨头’精神，勇猛攻击，顽强战斗，用青春和热血捍卫民族的尊严，用辉煌的战果壮我国威军威！为祖国母亲争得新的荣誉！”

这是解放军战士的铮铮誓词，也是解放军战士身体力行的精神品格。在解放军战士眼里，命令就是一切，无论付出多大的代价，即使牺牲自己，也要绝对地服从，不折不扣地去完成任务。

军队战略目标的实现依赖于无条件的执行，依赖于每一个环节的坚决服从上级的指示和命令。企业和军队一样，也有一个命令系统，有决策层、执行层和操作层，但每层的角色又是相对的：他们相对于下级，是监督层、决策层；相对于上级，又是操作层、执行层。

企业人员一般由四种角色构成：高层管理者、中层管理者、基层管理人员和基层员工。高层管理者在企业中主要从事决策、引导、协调，负责制定愿景、目标和计划，并对实施起监督作用；中层管理者在企业中主要从事组织、沟通和管理等工作，在决策、监督等方面也起一定的辅助作用；基层管理人员主要负责执行、贯彻上级的指令，带领部属实现既定的工作目标；基层员工主要负责执行与生产、销售或服务等相关的具体工作，执行基层管理人员的命令，实现既定目标。

我们经常讲：不要认为服从仅仅是基层员工的天职，它同时也是中层管理者的天职，甚至是董事长的天职。因为不论在任何组织中，领导者的权力都有一定的限度。领导者的地位再高，也必须向另一个更高的权威负责。

在一个企业中，若下属不能无条件地服从上级的命令，在达成共同目标和实现目标的过程中就会出现障碍。反之，只有当命令系统运转正常时，该企业才会更富有效率。军人必须学会服从，整体的巨大能量正是来源于个体的服从精神。在企业中，我们需要这种服从精神，公司的战略和目标通过下属的服从才能变成一股强大的执行力。服从领导的命令是每一个员工的天职和己任，员工只有在工作中不折不扣地执行上级的命令，才能使组织的愿景变成现实。

每一个管理者都是从基层员工开始的，不具备服从精神，得不到领导的欣赏，你就不可能获得更高的职位。不懂服从，就不会领导。如果你连服从都做不到，将来就不可能去管理他人，不可能正确处理个人利益与团队利益的冲突。学会服从和培养服从精神是每一个人取得更高职位、成就卓越事业的第一步。