伟大的组织必然孕育伟大的个人，伟大的组织必然孕育伟大的精神。20世纪60年代初期，解放军的队伍中涌现出了一位家喻户晓的模范人物——雷锋。

在电影《雷锋的故事》中有这样一幕。

在望城的山间小道上，一颗小小的螺丝钉同时映入了张书记和雷锋的眼帘。小雷锋蹦蹦跳跳，一脚踢飞了螺丝钉。张书记却上前几步，弯腰捡起来，把螺丝钉上的灰擦干净，郑重地交给雷锋：“留着，会有用处的。”

就这样一弯腰，一句话，一个老共产党员的言行竟然影响了一个年轻人的一生。在后来雷锋写的日记中，螺丝钉被雷锋反复思索，终于形成了独特的“螺丝钉精神”。

在雷锋的眼里，一枚小小的螺丝钉具有很多难能可贵的精神，如奉献的精神、钻研的精神、坚忍的精神、合作的精神、敬业的精神和适应的精神。

螺丝钉的奉献精神是我们所熟知的。它在系统中默默无闻，无私地贡献着自己的能量，从而确保了系统的正常运转。试想，若没有螺丝钉的奉献精神，系统将会怎样？

奉献的核心是无私，它有助于企业的团结，有助于企业的发展。如果员工都具有强烈的奉献精神，企业必然就会不断地从成功走向成功，从胜利走向胜利。管理学家圣弗朗西斯说过的一句话很有道理：“索取使人疏远，奉献促进团结。”

作为企业中的一分子，每个人的成长和成功都离不开企业的平台、岗位和机会。所以，不应该只专注于自己的利益，要把整体利益放在第一位，全神贯注于企业的整体利益。要认识到：“今天我以企业为荣，明天企业以我为荣”，“我是企业中的一员，我必须对企业负责”。仔细想一想，企业的收益不正是个人收益的总和吗？如果不作奉献的话，整个企业最终将会失去发展的机会，受损失的不仅是整个企业，还有企业的所有成员，当然也包括个人。

所以，为了企业的利益，也为了自己的利益，一定要摒弃那种“只专注于自己的利益”的想法。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是整个企业存在和发展的需要。在自己的工作岗位上认真做好每件事，就是对社会的奉献。一位著名的总裁曾经告诫自己的员工说：“要么奉献，要么走人。”不论作为哪级工作人员，都必须在其位谋其事，不要懈怠自己的工作与职责。

其实，奉献不难做到，奉献就在身边。在日常生活中，每个人无论职位高低、能力大小，都在有意无意地自我奉献着，也在不知不觉中享受着他人奉献的成果。奉献并非高不可攀的境界，它主要体现的是给予者的态度。倡导奉献精神，旨在唤醒人们心底的勤勉、善良、友爱。构筑和谐企业，离不开每个人的努力，每个人都应该从我做起，在各自的岗位上恪尽职守，兢兢业业。每个人都有采取主动性行为的可能，因此，每个人都可以成为奉献的主体，奉献行为是属于大家的，而不专属于某个模范代表或英雄人物。奉献应是一种主动自愿、不计回报的行为，把奉献精神落实到具体行动上，最经常、最广泛也是最有效的途径就是：自觉主动地在本职岗位上恪尽职守，尽职尽责。而这，正是螺丝钉奉献精神的真实写照。