事实上，只要我们尽职尽责、努力工作，全心全意为企业服务，工作同样会赋予我们荣誉。在争取荣誉、创造荣誉、捍卫荣誉、保持荣誉的过程中，我们每个人都会不知不觉地融入到集体之中，从而获得更好的发展。

一家国际著名快递公司招聘新人，很多名校的毕业生趋之若鹜。经过几轮笔试和面试，招聘主管反复筛选比较，把几乎同样出类拔萃的小李和小王留了下来。招聘主管通知他们，如果明天通过了最后的一道测试题，他们中的一人就可以成为这家公司的员工。

主管出的测试题是这样的：假如在本市，城东的客户有一个紧急包裹要送到城西指定用户手中，时限为一个小时，所利用的交通工具不限，你如何保证包裹安全准点地送到？

正式测试的那一天，小李比小王提前了两分钟出发。从公司拿到包裹后，小李很快上了一辆出租车。上车后，小李紧紧地抱着包裹，不停地催促司机快走。由于司机选择了一条错误的路线，耽误了小李不少时间。

机灵的小李赶紧跳下车来，在路边迅速地找了一辆载客的摩托，改换了行程，风驰电掣地赶往目的地。

当他气喘吁吁地爬上六楼，将包裹交到“客户”手里时，比规定的时间多出一刻钟，一旁的招聘主管不置可否地笑了笑。

尽管小王比小李晚两分钟“上场”，但他的投递方式竟出奇地简单：拿了包裹后，填了一份送货单，接着向公司要了一辆送货专车。由于小王事先了解了该市的交通情况，他选择了与小李不同的另一条行车路线，结果小王仅用了半个小时就把包裹送到。

公司最后录取了小王。

招聘主管的理由是：小王充分利用了公司已有的“工作条件”，维护了公司的专业形象，这是公司尤其看重的一点；二是小王根据受聘公司的业务特征，对其“管辖区域”的交通现状有着透彻的了解，选择的路线合理，从而真正做到高效便捷。

为企业着想的人才能受到企业的重用。如果你想成为一个企业的员工，并且还想在这个企业好好干下去，并期望有所发展的话，你必须时刻做到这一点——热爱你的企业。

热爱企业不只是一种想法、一种观念，更是一种行动，要在任何时刻都要表现出你对企业的热爱。如果你讨厌你的企业，或者仅仅把企业当成你谋生的场所，那么劝你尽快辞职，因为这么做不仅是对企业的一种伤害，更是对你自己心灵的一种伤害。

我们在企业工作，就应该热爱企业，把企业当成自己的家，爱护企业的每一样物品，时刻维护企业的声誉。因为，企业的命运将决定你的命运，如果企业发达了，你也会得到发展。一旦企业衰败，你将会失去工作，而且很多企业都不愿意聘用那些倒闭的企业的员工。因为，一个企业的倒闭一定和这家企业的员工息息相关。哪怕哪天离开了企业，也决不说企业的坏话，因为这样的人在哪个企业都不会受到欢迎。

像热爱生命一样热爱你的企业吧，你会从中获得成功、幸福与快乐。一个时刻抱怨企业和老板的人，是永远也不会得到赏识和重用的，哪怕你多么有能力。

现在，一些公司在招聘员工时，除了能力以外，个人品行也是很重要的评估标准。没有高尚品行的人不能用，也不值得培养，因为他们根本无法较好地完成任务。因此，如果一个员工为某个企业工作，要尽可能地真诚、负责，支持企业的经营规则，和企业所代表的机构站在一起。