你是这样一个员工吗？认为每天准时上班，按点下班，不迟到、不早退，然后就可以心安理得地去领工资了？我要告诉你，其实这是远远不够的，工作需要主动精神，需要自动自发的精神。只有自动自发地工作的员工，才能获得真正的成功。

坦诚地说，我所看到的许多年轻人，大多是茫然的。他们每天在茫然的上班、下班，到了固定日子领回自己的薪水，高兴一番或抱怨一番之后，仍然茫然地去上班、下班……他们从不思索关于工作的问题：什么是工作？工作是为什么？可以想象，这样的人，他们只是被动地应付工作，为工作而工作，他们不可能在工作中投入自己全部热情与智慧。他们只是机械地完成任务，而不是去创造性地、自动自发地工作。

我们没想到，我们固然是踩着时间的尾巴准时上下班的，可是，我们的工作很可能是死气沉沉的、被动的。当我们的工作依然被无意识所支配的时候，很难说我们对工作的热情、智慧、信仰、创造力被最大限度地激发出来了，也很难说我们的工作是卓有成效的。我们只不过是在“过日子”或者“混日子”罢了！

其实，工作是一个包涵了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。卓有成效和积极主动的人，他们总是在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情、信仰、想象和创造力，而失败者和消极被动的人，却将这些深深地埋藏起来，他们有的只是逃避、指责和抱怨。

工作首先是一个态度问题，是一种发自肺腑的爱，一种对工作的真爱。工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需一种积极主动、自动自发的精神。只有以这样的态度对待工作，我们才可能获得工作所给予的更多的奖赏。

那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是优秀地完成了工作的人，那些每天按时打卡、准时出现在办公室的人不一定是尽职尽责的人。对他们来说，每天的工作可能是一种负担、一种逃避，他们并没有做到工作所要求的那么多、那么好。对每一个企业和老板而言，他们需要的决不是那种仅仅遵守纪律、循规蹈矩，却缺乏热情和责任感，不能够积极主动、自动自发工作的员工。

一个关于干什么事和得多少报酬是一个很深刻的问题。工作就是自动自发，工作就是付出努力。正是为了成就什么或获得什么，我们才专注于什么，并在那方面付出精力。从这个本质的方面说，工作不是我们为了谋生才去做的事，而是我们用生命去做的事！

在各种各样的工作中，当我们发现那些需要做的事情，哪怕并不是份内事的时候，也就意味着我们发现了超越他人的机会。因为这自动自发地工作的背后，需要你付出的是比别人多得的热情、智慧、创造力和想象力。

自动自发地工作首先是一个态度问题，而这个态度归结为两种：主动和被动。

有一个猎狗和兔子的故事，讲的是“全力以赴”和“尽力而为”。猎狗为了完成猎人交给的任务，只做到了尽力而为；兔子为的是自己的生命，而全力以赴地奔跑最终赢得了生命。如果我们每个人对待工作就像对待自己生命中不可缺少的一部分一样的时候，我们就会全力以赴地主动工作，工作的热情和行动，努力和勤奋就变成了很自然的事情，而我们也会获得工作所给予我们的更多的快乐和奖赏，也正是“我工作，我快乐，我进步，我幸福”。

勤奋是“自动自发工作”的又一体现，每个人在工作的时候很可能会有工作经验的不同，工作方法的不同，起点的不同，能力的不同等等，但有一点却是相同的，那就是勤奋踏实的工作。不管你是具有多少年工作经验的人，但若想做好你的工作，那就必须勤字当头，更不用说起点低，能力差，特别是我们青年人，勤勉更是成功、进步的法宝。

“如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获取一份最可贵的资产——自信”。任何人都要经过不懈的努力才能有收获，收获的成果取决于这个人努力的程度，而没有机缘巧合这样的事存在，我们不能被动地等待机会，我们要靠自己的努力与苦干去创造机会，创造未来，踏踏实实，勤奋工作。

高效地工作。自动自发地工作，光有热情和干劲还不够，工作起来要有成绩有实效，要有工作效率，当然必须要有合理务实的工作计划，然后按照工作计划不折不扣的实行。我认为，提高工作效率的另一个办法：立即行动，现在就行动。“现在”就是要及时地，不拖延地完成自己的工作任务，“动手”就是要实实在在地付诸于实际行动，而非脑海中一个点子，一个设想，只是想了并非做了，“动手”了才是真正的执行。“如果你想解决某项杂务，那么你就应该从这项杂务着手，立即进行。否则，事情还是会不断的困扰你。像这样的情况，工作中是经常遇到，你越拖延到了以后就越难处理，因为它的时效性减弱了，积压也增多了，还会牵连影响到其它工作的效率，因此，我们要养成现在就动手做的工作习惯，形成限时完成工作的观念，确定做每一件事所需的时间，并要求自己在限期内完成。