所谓SMART原则,即是:

　　目标必须是具体的(Specific);

　　目标必须是可以衡量的(Measurable);

　　目标必须是可以达到的(Attainable);

　　目标必须和其他目标具有相关性(Relevant);

　　目标必须具有明确的截止期限(Time-based)。

温馨提示：

⑴摘自实战红色管理创始人孙军正老师培训课堂经典案例。孙老师根据多年的管理及培训经验，将红色精神与西方管理巧妙结合，将理论性、实践性与趣味性相结合，讲解深入浅出，演绎通俗易懂。

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