第一条        安全保卫组织机构

（一） 各企业总经理对本部门的安全保卫工作负责，并组织制定本公司适用的安全保卫管理细则。

（二） 后勤部是安全保卫工作的服务部门和执行部门，提供安全监控、治安巡逻、出入厂管理和突发事件处理等服务。后勤部下设警队。

第二条        安全保卫管理条例

（一） 发现违法人员，如偷盗、抢劫、诈骗等，后勤部按国家有关规定交当地公安机关处理。对有违法违纪行为的本企业员工，由后勤部会同违纪员工上级主管部门领导，按公司制度处置。

（二） 员工有制止违法违纪行为的权利，有举报违法违纪行为的义务。

（三） 经济护卫对打架斗殴、影响办公秩序等人员，要及时劝阻，必要时可以采取强制手段，并及时报告后勤部。

（四） 为确保企业资金安全，企业内不允许存放大量现金过夜，财务部需设置保险箱。

（五） 为确保公司财产安全，各公司要杜绝故意破坏企业设备、产品等的行为，门卫要配合好各公司把好物品出入关，严防企业财产流失。

（六） 企业员工在本职工作内负安全责任，需要检查下班后门窗是否锁闭、重要文件资料是否安全可靠、危险品存放是否安全等。

（七） 厂内不允许吸烟。集团办公楼可专门开辟吸烟点，不得在吸烟点外吸烟。

（八） 保安部需要定期和不定期对安全状况进行抽检并提出整改意见，警队执行日常治安巡逻任务。

（九） 所有安全活动要认真记录，并和安全相关文件一起存档。

第三条        违纪处理条例

（一） 凡违反安全保卫管理制度的个人和部门负责人都应受到处罚，普通员工承担违纪责任，部门负责人承担领导责任。

（二） 违反国家法律法规或违反本制度造成较大损失、触犯刑律时应移交司法机关处理，经司法机关审理判处有期徒刑的，企业应予以开除。

（三） 违反本制度有关条款，情节轻微、影响较小者，给予责任人罚款处分，罚金最高额为200元。

（四） 违反本制度有关条款情节较严重、影响较大者给予责任人罚款处分，罚金最高额为1000元。

（五） 违反本制度有关条款，情节严重、影响重大者给予责任人罚款1000元以上或开除处理。

第四条        监控室管理规定

（一） 严禁无关人员进入监控室。

（二） 发现安全、消防隐患和突发性事件，及时处理和通知相关部门。

（三） 监控室值勤人员必须做到严密监视，不得擅自离岗，不准打瞌睡，不准看与工作无关书刊。监控室内不许抽烟。

（四） 监控人员需要保管好监控资料，做好监控记录。监控人员需要对监视资料保密，不得向外人透漏监视资料内容和监视的方位。

（五） 交接班人员必须提前十分钟到岗检查前班值勤情况和电脑工作情况，未经允许，不得缺勤和擅自换班。

（六） 监控人员必须保持监控设备的正常运行和清洁，做好监控设备运行情况记录。严禁违章操作，严禁擅自改变监视设备用途，严禁非当班人员操作监视设备。

第五条        警用器械管理规定

（一） 警用器械是指：电警棍、橡皮棍。

（二） 警用器械由各班组长保管，在值勤时发放，下班前交回，不得在非值勤时间携带。警用器械禁止借给其他人。

（三） 值勤人员在夜间执勤巡逻时，必须配带电警棍或橡皮棍。

（四） 按照正确方法操作警用器械，避免发生意外事故。

（五） 在制止打砸抢、聚众骚乱和结伙斗欧事件时，或遇到犯罪分子袭击时，经警告无效，需要自卫时方可使用警用器械，否则不得使用。

（六） 在使用警用器械制止犯罪行为时，应以制服对方为限度，当对方的犯罪行为得到制止时，应立即停止使用。

（七） 警用器械应妥善保管，不得遗失，严禁故意损坏。保持警用设备处于可用状态，长期未用电警棍要定时充电、检查。当警用器械损坏时，禁止私自拆装，应及时上报并登记，由专业人员维修。

第六条        警用摩托车管理规定

（一） 警用摩托车仅作服装城执勤、处理突发事件之用，无故不得用于其它事宜，不得由非经济护卫人员使用。

（二） 未经同意，警用摩托车不得驶出服装城外。

（三） 交接车时，应办好车辆使用记录，车钥匙由值班班长保管。

（四） 遵守国家和企业的规章制度驾驶，平时行速不得超过30Km/h，非紧急情况不得鸣警笛。

（五） 出车执勤人员戴好头盔、扎武装带，保持良好的警容风貌。不得在车上嬉笑、打闹。

（六） 警用摩托车每次交接时应检查整车、油量等状况。及时添加汽油、机油，外出加油需经部门领导同意。

（七） 警用摩托车每天由夜班人员擦洗一次，平时停放不得雨淋、日晒。发现车辆故障和损坏及时汇报修理，并做记录。

第七条        对讲机管理规定

（一） 对讲机由值班组长负责保管。未经值班组长许可，任何人不得私自拿用。

（二） 值班时必须开通对讲机。使用对讲机时，用语规范清楚，不得说工作无关事情。

（三） 内部联络使用“2”频道，紧急情况下，可开通“5”频道与“110”指挥中心取得联系。

（四） 对讲机须保管好，及时充电，不得故意损坏、遗失。

（五） 各班组长在交接班时，应该认真查看，如有损坏或遗失时应做好登记。

第八条               制度的细化执行

为方便执行，各公司和部门可根据具体情况制定更加详细的细则和奖惩条例，但是必须与本制度保持一致。

特别说明：

⑴摘自实战红色管理创始人孙军正老师培训课堂经典案例。孙老师根据多年的管理及培训经验，将红色精神与西方管理巧妙结合，将理论性、实践性与趣味性相结合，讲解深入浅出，演绎通俗易懂。

⑵邀请孙军正老师授课或代理孙老师课程者可直接联系他的助理（登陆：“中华讲师网”，打开“联系方式”即可）