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刘敏兴:信任是团队发挥集体效应的前提条件
2016-01-20 57196


在一个大森林里,一场激烈的战斗结束了,双方伤亡极其残重。


在遍野的横尸中爬出了两个人,一个伙夫,他的眼睛全瞎了;一个是侦察兵,可惜他的双腿炸断了,不能直立行走了。


他们知道,如果不及时地走森林,随时有被野兽吃掉的危险。

侦察兵唉声叹气的望着大自然的壮丽景色:夕阳烧红了天边的云霞,落日的余晖映照在茂密的枝叶上,跳跃着一个个迷离的小精灵。

四周,不知名的小虫细细簌簌的唱者哀怨的歌。一只大鸟不知被什么一吓,扑扇着翅膀,迎着夕阳向远方飞去。

瞎子呢,只觉得四周是漆黑的深渊,死亡和灾难向它逼来。当他听到唉声叹气的呻吟声时,他的精神为之一振。在与侦察兵作了一番交流后,瞎子作出一个惊人的决策:两人相依为命,合作走出死亡的边缘。

于是瞎子背着瘸子,一步一步,开始了漫漫的人生之旅。“向左……向前……慢一点……注意……前面上坡……好……凹塘……”失去双腿的侦察兵不停地发出信息,瞎子不停的作出调整,从生疏到熟悉再到和谐,渐渐的融合,浑然一体,你中有我,我中有你。当他们走出森林的时候,两人已经不能分开了。


如果缺乏信任,伙夫能听从侦察兵的号令吗?如果缺乏信任,侦察兵会放心让伙夫背着他吗?他们之所以能生存下来,全赖他们能够互相合作,而他们之所以能够合作成功,又有赖于他们相互信任。


所以说,信任是合作的根基,是团队发挥集体效应的前提条件。

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