客户：周大福 地点：广东省 - 深圳 时间：2011/7/16 0:00:00 此训练提供给学员一个探索自己生命各层面（包括工作、事业、家庭、人际关系、健康、财富等）的机会，旨在透过游戏活动与训练师对话，让学员看到自己在以前的生命中以什么模式生活和工作的。提升团队效能与效益,透过一套完整及系统化的辅导作业流程及体验式训练来协助团队达到以下四个层面人力资源素质及效能的提升: 1.个人层面——培养成为值得被信任的员工, 同时透过愿景与经营原则的厘清来塑造组织文化, 建立内外一致的共识。 2.人际关系层面——组织中的员工能以信任彼此互动, 建立优质的人际关系。 3.管理层面——使管理者因互信的基础,能充分授权及启发,有效提升管理的效能。 4.组织层面——协助各部门及管理层负责人能因评价发现自己及他人的不同,透过双赢心态来建立统合绩效的团队,使组织成员因彼此的互赖而联盟, 并产出最高绩效的结果。