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林琳
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林琳:培训工作如何开展
2016-01-20 16917
对象
集团分公司培训负责人
目的
基于培训需求的培训设计与实做
内容
标准课程:2天时间 课程对象： 20-48人。集团分公司，连锁培训负责人，对下属负有大量培训功能的中阶主管等 课程需求满足: 集团各连锁公司的培训人员\培训主管\培训经理，学习如何做培训需求调研,根据具象化的需求来设计整个培训规划，课程规划，训练环节规划；在培训执行过程中，管控起训前的兴趣激发，训中的快乐体验，训后的KPI成果追踪。 课程特色： 系统四维 完整流程 实操体验 技能传承
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