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练荣斌:培训需求分析的的八个作用
2016-01-20 102899
       1、有助于了解受训员工现有的全面信息。
  2、有助于了解员工的知识、技能等需求。
  3、有助于了解员工对培训的态度。
  4、可以获得管理者的支持。
  5、有助于估算培训成本。
  6、有利于避免浪费。
  7、有助于使培训做到合理化。
  8、能够提供测量培训效果的依据
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