当下国内各行业企业面临严重的“用人荒”，在企业管理方面大家都在喊“以人为本”，以期顺利解决企业必需的产能问题；但有以下十三种人员建议企业“谨慎为本，坚决不用”。

坚决不用的第一种人——没有创意的鹦鹉
鹦鹉华丽而聪明。但这种华丽只是温室里的华丽，聪明只是哗众取宠的聪明，鹦鹉鲜艳的羽毛只是为了博人欢心，他最大的能耐就是重复别人的口舌。像鹦鹉一样的人，只会模仿和抄袭。

坚决不用的第二种人——无法与人合作的荒野之狼
荒野之狼凭借自己的敏捷凶猛常常单独行动，它们无视同类的意见而离群索居，尤其是在捕猎和分享食物时更是如此。行为像“荒野之狼”的人，没有丝毫的团队精神。

坚决不用的第三种人——缺乏适应力的恐龙
恐龙庞大而凶猛，曾经统治着整个地球，但恐龙却有一个致命的弱点——缺乏适应力。面对新的环境，恐龙不知所措、无法适应，最终只能走向灭绝。职场中的“恐龙人”，一有变化就惊慌失措，他们无法适应环境变化。

坚决不用的第四种人——浪费金钱的流水
涓涓细流，固然能汇成大江大海；哗哗流水，同样能流走你海一样的财富。像流水一样花公司钱的员工，成本意识极差，坚决不能用。

坚决不用的第五种人——不愿沟通的贝类
贝类总是紧闭着嘴巴、沉默不语，他们冷漠、孤独、自我封闭，“贝类人”相信沉默是金，他们紧闭双唇、不愿沟通，狭隘而平庸。

坚决不用的第六种人——不注重资讯汇集的白纸
白纸白白净净，很是可爱，但它却不能给你提供任何信息、给你任何帮助。像白纸一样的人脑子里一片空白，他们对外界信息无动于衷，应坚决不用。

坚决不用的第七种人——没有礼貌的海盗
规则对于海盗来说就如一纸空文，霸道、野蛮、粗鲁和散漫是他们的专利；不守时，不尊重他人，说话带刺是他们的家常便饭，他们常凭自己心情的好恶任意而为，根本不在乎他们的喜怒及尊严。

坚决不用的第八种人——只会嫉妒的孤猿
孤猿两眼腥红，生活在内心狭小的天地里，既孤僻寂寞，又嫉妒成性。“孤猿人”与“狼人”相比，不仅缺少“自如”，而且缺少“自信”，他们总是害怕别人优于自己。因此，他们不能用。

坚决不用的第九种人——没有知识的小孩
职场“小孩”满足于现状，对待生活、工作不思进取，处处需要他人的照顾，很少阅读书籍及参加各种活动，懒散地龟缩在自己狭小的天地里。

坚决不用的第十种人——不重视健康的幽灵
幽灵阴森恐怖，来去匆匆，他的出现绝不是好事，因为厄运是它的“私生子”。职场中的“幽灵人”，一天到晚只知道工作，忙忙碌碌。他们脸上阴沉沉，影响团队工作氛围。

坚决不用的第十一种人——过于谨慎消极的岩石
岩石沉重而冷漠，孤傲且悲观。像岩石一样的人，必定是些悲观消极的人，他们在工作中缺乏热情，总是消极和被动，很难抓住机会。

坚决不用的第十二种人——摇摆不定的墙头草
墙头草生长在墙上，左顾右盼，摇摆不定，像墙头草一样的人从来没有自己的主见，永远只会附和别人，尤其当企业内出现纷争、产生歧义时，哪些势力大他们就倒向哪一边，并煽风点火，一旦这方失势，他们又会马上倒向另一边。

坚决不用的第十三种人——自我设限的家畜
循规蹈矩的家畜，亦步亦趋，不敢越雷池一步，因为他们为自己的人生预定了太多的“不可能”自我设限的人就像这些家畜一样，他们画地为牢，不肯追求成长。

企业拒绝这十三种人，企业就会成长，个人拒绝这十三种人，人生就会有希望！