你有梦吗？

        你还有梦吗，我们看到浙江电视台“一周立波秀”和“中国梦想秀”，我们为这样的一期节目给很多平民圆梦，看到他们圆梦后的喜悦、兴奋、满足，我感觉其实每一个人都要做梦、造梦、圆梦，这样他会充满希望，为梦想而飞。

            一个有梦想的人他是快乐的，一个会为员工制造梦想的领导，他是成功的，我在一所学校里看到这样一幅标语“海阔天空想，脚踏实地做”，我觉得这是对每个人做梦给与正面的奖赏。

             为什么要做梦？遥想古老的祖先，他们想过上天入地，想过千里眼、旋风耳。而今都为现实，你看视频就是千里眼，电话就是旋风耳，飞机上天，潜艇下海。。。，不怕做不到，只怕想不到。

           为什么说管理需要给员工造梦呢？因为员工有梦就会朝着梦的方向朝前走，方向正确，然后会坚持下来。。。。有信仰的支撑。如何造梦呢？

              符合兴趣业余爱好，让他在大众面前展示，树立自信、增加活力，比如工厂里的歌手，魔术师，乒乓球冠军，健美冠军 ，书法家。。。有公众，有大家的承认就会增加个人的兴奋度，就会认真做。

             给一个努力可以摘到的经济指标，给一个努力可以得到的位子，给一个努力可以得到的物品，给一个努力可以得到的工具。给一个努力可以达到的梦。

             造梦是让他有希望看到光，正如《三国演义》中，曹操在士兵干渴、劳累中讲到“梅园”吸引大家振奋精神快速向前一样，那么造梦必须符合当下的情况，让别人感觉存在。         

        造梦还要经常做梦，让梦在眼前晃来晃去，不容易忘却；做梦还要圆梦，让做梦的人看到很多人的梦实现了，梦是有希望实现的 。         

            很多人都有梦，比如汉高祖刘邦，梦就很壮观，听一下大风歌，感受一下梦的气氛“大风起 兮云飞扬，威加海内兮归故乡  ，安得猛士兮守故乡  ”因为有这样的雄心壮志，所以他能奋发图强，结果就是宏图愿景。

           比如员工想要生活有保障，就要工作有保障，要想物质生活更好，就要技术提高，业绩提高。要想买车买房，就要挣更多的钱，自己经营事业。为此你有多大梦，要实现多大梦，就要有做好梦，落实到行动上。

          做梦但不能乱做梦，做杂梦，也不能做损人利己梦，否则违背仁义道德就会落得其反，反受其害。

         不同过程有不同的梦，梦让你醒悟，让你充满活力，让你充满斗志。韩信有“胯下之辱”就有“终身不受辱的梦”哪怕陷害致死“也是天不见，地不见，不见兵刃利器”

        大人物有大人物的梦，小人物有小人物的梦，梦能让你开心，所以多做梦。梦落实了叫美梦成真，梦没变成现实叫黄粱一梦，给自己的梦打气加油，不求高人一等，但求找到感觉。