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龚举成:【HR的七大无奈】
2016-01-20 48130
【HR的七大无奈】1、凡是人的问题,都是人力资源部的问题;2、效益不好,先砍掉培训预算;3、离职率高,是因工资低,对手挖;4、业务忙死了,还搞什么培训!5、缺人,明儿给我弄几个。人多,明儿辞退几个。6、这人不顺眼,退回人事部;7、为何他涨工资(任命),我不涨(任命)。
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