春晚对于培训的启发与应用一

春晚越来越难做了，观众的口味越来越个性化和多元化了。如今春晚越来越不是我们大年三十唯一的选择。多年前，在初八上班的一上午，大伙都聊聊春晚的事情。大都是期望大，失望就越大。今天的观众再也不是80，90年代的那些专注的主了。对象在变化，春晚为了抓住更多人的眼球，这些年不断创新，不断融入参与，科技，感动等多种元素。如今当我们看到八九十年代的春晚，觉得是那么的幼稚，但却获得那么的好评。春晚作为一个产品也在不断的提升自己。2013年的春晚，我相信导演和演员们做了大量的努力和工作，我也相信春晚不可能像多年前那样受到那么多观众的欢迎和喜爱了。

作为一名培训的老师，自然就想到了我们的培训行业。培训业越来越难做了，第一传统的培训模式遭受前所未有的考验；第二我们的学员在知识信息获取上越来越与老师对等了；第三培训越来越关注落地和效果了。所以我们的培训模式必须要转型，那怎么转呢？春晚其实也在不断的转型和调整中，从春晚的亮点中对我们的培训又有什么启发呢？