随着我国社会经济的快速发展，政府部门职能不断优化，行政人员的能力素质成为影响政府工作质量的关键因素。提升行政人员能力，既是提高政府治理能力的内在要求，也是推动社会发展的现实需要。因此，加强行政人员能力提升显得尤为重要。

一、提升行政人员的政治素养

政治素养是行政人员的基本素质，关系到政府工作的政治方向。要加强党性教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，增强行政人员的政治敏锐性和政治鉴别力，确保政府工作始终紧密围绕党的中心工作来展开。

二、加强业务能力培训

行政人员肩负着政策制定、组织实施、公共服务等重要职责，业务能力的强弱直接关系到政府工作的成效。要定期开展针对性强、实用性高的业务培训，提高行政人员运用政策法规解决实际问题的能力。同时，注重跨部门、跨领域的交流学习，提升行政人员的综合素质和协调能力。

三、强化法治意识

法治是治国理政的基本方式，行政人员要牢固树立法治意识，自觉尊法学法守法用法。要加强法治教育培训，使行政人员熟悉法律法规，掌握执法执纪规程，切实提高法治素养。同时，加治宣传力度，推动全社会树立法治观念，为政府工作创造良好的法治环境。

四、提升服务意识和服务水平

行政人员要始终坚持以人民为中心的发展理念，增强服务意识，提高服务水平。要关注民生需求，积极回应群众关切，切实解决群众反映的问题。同时，深入推进“互联网+政务服务”，简化办事流程，提高政务服务效能，为企业和群众提供便捷、高效、优质的服务。

五、加强党风廉政建设

党风廉政建设关系政府形象和行政人员自身形象。要深入开展廉洁自律教育，强化行政人员的纪律观念和廉洁意识。严肃查处违纪违法行为，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。同时，强化行政人员履行职责的监督，切实规范权力运行。

总之，提升行政人员能力是提高政府治理能力的关键环节。要加强政治素养、业务能力、法治意识、服务水平和党风廉政建设，努力打造一支忠诚干净担当的行政人员队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保障。