在工作场合中，协调和沟通是非常重要的技能，有助于确保项目的成功完成。然而，这些过程也可能会面临一些难点问题，这些问题可能会导致误解、混淆和沟通障碍。以下是工作协调和沟通中的一些难点问题。

1.  不同的工作风格

不同的人有着不同的工作风格，有些人更喜欢独立工作，而有些人则更喜欢团队合作。这可能导致沟通障碍，因为一些人可能会认为他们的方式是正确的，而其他人则可能认为他们的方式更好。为了解决这个问题，需要建立一个工作风格的共识，以确保团队成员能够理解彼此的工作方式。

2.  不同的沟通方式

人们使用不同的沟通方式，例如电子邮件、电话、即时消息或面对面会议。一些人可能更喜欢使用电子邮件或即时消息进行沟通，而其他人则更喜欢进行面对面的会议。这可能导致信息传递不完整或误解。因此，在协调和沟通时，需要考虑到每个人的沟通偏好，并确保信息传递的清晰和准确。

3.  语言和文化的差异

在全球化的环境中，团队成员来自不同的国家和文化背景。这可能导致语言和文化的差异，从而影响协调和沟通。例如，一些文化可能更加强调面子，而另一些文化则更加直接。这可能导致信息被误解或团队成员感到不舒服。因此，在协调和沟通时，需要考虑到这些差异，并确保信息被清晰地传达和理解。

4.  技术问题

技术问题也可能会影响协调和沟通。例如，在面对面的会议中，技术故障可能会导致无法进行有效的沟通。在电子邮件或即时消息中，技术问题也可能会导致信息无法及时传递或被误解。因此，在协调和沟通时，需要考虑到可能出现的任何技术问题，并准备好备用的沟通方式。

工作协调和沟通中的难点问题包括不同的工作风格、不同的沟通方式、语言和文化的差异以及技术问题。为了有效地解决这些问题，需要建立一个共识，考虑到每个人的需求，确保信息传递的清晰和准确，以及准备好备用的沟通方式。