在现代企业中，经理和主管担负着重要的角色，他们对于组织的成功发挥着关键作用。然而，成为一名优秀的经理或主管并非易事，需要具备一系列必要的技能和知识。因此，进行经理主管基础培训是至关重要的。

首先，在经理主管基础培训中，重点需要强调领导能力的发展。一个优秀的经理或主管应该具备良好的领导能力，能够激励团队成员，并引导他们朝着共同目标努力。领导能力包括有效沟通、团队建设、决策能力以及问题解决能力等方面。通过培养这些领导能力，可以帮助经理和主管更好地管理团队，并提高工作效率。

其次，在培训过程中还应注重提升专业知识和技能。一个合格的经理或主管需要了解相关行业的最新动态和趋势，并具备相应的专业知识。此外，还需要掌握管理技巧和工具，例如项目管理、时间管理、冲突解决等方面的技能。通过不断学习和实践，经理和主管可以不断提升自己的专业素养，更好地应对各种挑战。

此外，在培训过程中还应注重培养良好的人际关系和沟通能力。作为一名经理或主管，与下属、同事以及上级之间的良好关系至关重要。通过有效的沟通和建立信任，可以建立一个积极、合作的工作环境。同时，还需要学会倾听他人意见，并善于处理冲突和解决问题。这些能力将帮助经理和主管更好地与团队成员合作，并取得更好的工作效果。

最后，在经理主管基础培训中还应加强个人发展和自我管理的内容。一个优秀的经理或主管需要具备良好的自我管理能力，包括时间管理、压力管理、目标设定等方面的技能。此外，还需要注重个人发展，持续学习并不断提升自己。通过培养这些个人发展和自我管理能力，经理和主管可以更好地应对职业生涯中遇到的各种挑战。

综上所述，在现代企业中进行经理主管基础培训是非常必要且重要的。通过培养领导能力、提升专业知识和技能、加强人际关系和沟通能力以及注重个人发展和自我管理，可以帮助经理和主管更好地履行职责，提高团队的绩效，并为组织的成功做出贡献。因此，各企业应该重视经理主管基础培训，并为其提供必要的支持和资源。