企业管理是指对企业的各项活动进行计划、组织、协调和控制，以实现企业目标的过程。它涵盖了领导、决策、组织、协调、控制等多个方面，是企业运营的重要环节。

首先，企业管理需要有效的领导能力。领导者应具备明确的愿景和战略思维，能够激励员工积极工作，并为他们提供明确的方向。领导者还应具备良好的沟通和人际关系技巧，能够与员工建立良好的合作关系，并促进团队合作。

其次，企业管理需要科学决策能力。决策是管理者在面临问题时选择最佳行动方案的过程。科学决策需要收集和分析大量数据，评估各种风险和机会，并根据实际情况做出明智的选择。同时，决策还需要考虑到公司整体利益，并遵循法律法规和道德准则。

第三，企业管理需要有效组织能力。组织是将各项任务分配给不同部门或个人，并确保他们有足够资源完成任务的过程。良好的组织能力可以提高工作效率和协同作用，避免资源浪费和重复劳动。

此外，企业管理还需要协调各部门之间的合作。不同部门之间常常存在利益冲突和信息不对称的问题，管理者应该通过有效的沟通和协商解决这些问题，并确保各部门共同为企业目标努力。

最后，企业管理需要进行有效的控制。控制是指通过设定标准、监测实际绩效并采取纠正措施来确保企业运营符合预期目标的过程。有效的控制可以帮助管理者及时发现问题，并采取相应措施加以解决，从而提高企业绩效和竞争力。

总之，企业管理是一项复杂而多元化的任务。它要求管理者具备领导、决策、组织、协调和控制等多方面能力。只有通过科学有效地管理，企业才能在激烈的市场竞争中获得持续发展和成功。