一条【谨言】微博引发的大讨论

【微博原文】

【谨言】华为新员工写给任正非一封公司经营问题的万言书，任批复：“此人如果有精神病，建议送医院治疗；如果没病，建议辞退。”马云：“刚来公司不到一年的人，千万别给我写战略报告，千万别瞎提阿里发展大计。谁提，谁离开!但你成了三年阿里人后，你讲的话我一定洗耳恭听。”

关于本条微博的讨论，鉴于微博的评论顺序与此博文相反，请从下至上顺序阅读！关于此问题，你怎么看？

【粉丝们的大讨论】 

1.跟风溜达：现在做ITIL的，哪个项目不是上来几次访谈＂调研＂后依据某标准做个＂评估＂，然后就给你战略规划，有几个会考虑企业文化以及各体系关系，有些空谈有时也被叫做＂经验分享＂。谁让外来的和尚好念经呢(4月6日22:59)

2.ITIL先锋论坛官方微博：目前ITIL圈中没有实际工作经验的讲师占九(4月6日22:22)

3.51cto田艳阳：这个赞成！//@挨踢达人://@XiaoGang_itilxf://@杜肖輝:这事普遍，目前ITIL圈中没有实际工作经验的讲师占九成//@过程改进之老王:精神病，哈哈//@问静园:(4月6日21:11)

4.XiaoGang_itilxf：//@杜肖輝:这事普遍，目前ITIL圈中没有实际工作经验的讲师占九成//@过程改进之老王:精神病，哈哈//@问静园:(4月6日20:23)

5.项目管理郭致星：我的职业观：拒空谈、接地气、讲实战//@拙-文:需要端正行业价值观，崇尚实战，摆干货//@Monkey陳曄曄:业界太多没有自己做过还演讲，出书的。一把一把的//@过程改进之老王:肖辉谈到的情况若属实，那对行业健康发展显然不利。//@杜肖輝:这事普遍，目前ITIL圈中没有实际工作经验的讲师占九成/(4月5日14:37)

6.拙-文：需要端正行业价值观，崇尚实战，摆干货//@Monkey陳曄曄:业界太多没有自己做过还演讲，出书的。一把一把的//@过程改进之老王:肖辉谈到的情况若属实，那对行业健康发展显然不利。//@杜肖輝:这事普遍，目前ITIL圈中没有实际工作经验的讲师占九成/(4月5日14:09)

7.项目管理郭致星：这就属于行业的不健康发展，不得到纠正必然会伤害到自身//@好奇的菜刀:没做过项目的CMMI评估师和敏捷教练一抓一把。//@过程改进之老王:肖辉谈到的情况若属实，那对行业健康发展显然不利。//@付佳720://@问静园:啊？有这么多？没有实践经验，我觉得ITIL讲起来还是蛮困难的(4月5日11:55)

8.滔瑞周震漪：一个好讲师不仅要有实际经验，还应该是知识传播者，能把问题讲清楚//@过程改进之老王:肖辉谈到的情况若属实，那对行业健康发展显然不利。//@付佳720://@问静园:啊？有这么多？没有实践经验，我觉得ITIL讲起来还是蛮困难的//@杜肖輝:这事普遍，目前ITIL圈中没有实际工作经验的讲师占九成(4月5日11:49)

9.强企咨询：任正非也会犯经验主义教条主义官僚主义错误?校招毕业生无知情有可原,社招行业精英把脉华为有何不可?//@HowardXue:没工作经验的PMP/CISA有多少?//@问静园:啊?有这么多?没实践经验,ITIL讲起来还是蛮困难的//@杜肖輝:这事普遍,目前ITIL圈中没有实际工作经验的讲师占9成//@过程改进之老王:精神病哈哈(4月5日10:48)

10.好奇的菜刀：没做过项目的CMMI评估师和敏捷教练一抓一把。//@过程改进之老王:肖辉谈到的情况若属实，那对行业健康发展显然不利。//@付佳720://@问静园:啊？有这么多？没有实践经验，我觉得ITIL讲起来还是蛮困难的//@杜肖輝:这事普遍，目前ITIL圈中没有实际工作经验的讲师占九成(4月5日10:25)

11.山之云城之雨：博文所言极是。(4月5日08:58)

12.我是豆豆爹：回复@-压力山大斯基-:最好是谁提谁离开。2n啊(4月5日08:10)

13.项目管理郭致星：这倒的确是一个问题(4月4日22:21)

14.王_兰兰：待的时间长的人却又不一定会写这样的万言书了(4月4日22:10)

15.项目管理郭致星：回复@李智勇SZ我们从未怀疑的确有没有做过项目的人也会成为项目管理的“大师”，也许是此人是Superman！——开玩笑了——我们想说的是：没有项目经验会凭空想象，现实中的项目到底是什么样子？也就没有真实感受，我们想对待干系人是要讲感情的不是？(4月4日21:26)

16.-压力山大斯基-：@宝贝米汤控@我是豆豆爹你觉得老大会听你的吗?(4月4日19:12)

17.李智勇SZ：骨子里可能是太浮躁了。但我倒真不建议一棍子打死，因为同样逻辑推到一定高度就困境了：做过项目的可以讲项目，做过公司的可以讲公司，做过国家的可以讲国家，那那有做过世界和人类的？只不过后者几率太低了，没证据的可以忽略。(4月4日19:07)

18.阿依古丽你在哪儿：呵呵，典型的外行企图指挥内行案例。我来补充一个典型的打工者心态误区：某些新员工到了公司就抱怨组织给的福利待遇不好，其实症结在于，你没有体现出对组织的价值，凭什么要求获得组织的回报呢？(4月4日17:18)

19.疯子_Sun：我现在还有精神病(4月4日17:11)

20.赛纳普八两叔：这是什么意思呢(4月4日16:18)

21.举报|删除|回复

22.ziyanlong：哈哈，角度不同(4月4日16:17)

23.项目管理郭致星：【没实际项目经验怎么教别人？】看到这两个案例突然想到了培训界的怪现象：没有实践经验做老师！这种人会误人子弟，这种讲师和高校里近亲繁殖的一样，课不接地气、泛泛空谈。项目管理本身就是一门基于实践的精细化科学，没有经过实践，凭什么教别人？@沐森乐生活@阿依古丽你在哪儿@披星戴月大熊猫@(4月4日16:17)

24.章森：组织里总会有一些人，喜欢在自己的岗位上操CEO的心！(4月4日16:15)

25.回复

26.测试仔刘毅：哈哈，对。也有些人乐于听新人的见解，不过基本也都是听听算了，觉得无法作为、无可奈何是老人的常见情绪。//@bill_seattle:三年以后好的坏的的都已习以为常了,还能指望有创新??//@i于鹏飞:所谓无知无谓～//@ITIL先锋论坛官方微博://@51cto田艳阳:这个赞成！//@挨踢达人:(8分钟前)

27.bill_seattle：三年以后好的坏的的都已习以为常了,还能指望有创新??//@i于鹏飞:所谓无知无谓～//@ITIL先锋论坛官方微博://@51cto田艳阳:这个赞成！//@挨踢达人://@XiaoGang_itilxf://@杜肖輝:这事普遍，经验的讲师占九成//@过程改进之老王:精神病，哈哈//@问静园:(53分钟前)

28.那只蚂蚱：有实际项目经验的一枚//@ITIL先锋论坛官方微博:目前ITIL圈中没有实际工作经验的讲师占九//@51cto田艳阳:这个赞成！//@挨踢达人://@XiaoGang_itilxf://@杜肖輝:这事普遍，目前ITIL圈中没有实际工作经验的讲师占九成//@过程改进之(今天07:36)

29.Fuli_Wang：//@ITIL先锋论坛官方微博:目前ITIL圈中没有实际工作经验的讲师占九//@51cto田艳阳:这个赞成！//@挨踢达人://@XiaoGang_itilxf://@杜肖輝:这事普遍，目前ITIL圈中没有实际工作经验的讲师占九成//@过程改进之老王:精神病，哈哈//@问静园:(今天05:24)

30.翟耀：哈哈//@i于鹏飞:所谓无知无谓～//@ITIL先锋论坛官方微博:目前ITIL圈中没有实际工作经验的讲师占九//@51cto田艳阳:这个赞成！//@挨踢达人://@XiaoGang_itilxf://@杜肖輝:这事普遍，目前ITIL圈中没有实际工作经验的讲师占九成//@过程改进之老王:精神病，哈哈//@问静园:(今天00:04)

31.i于鹏飞：所谓无知无谓～//@ITIL先锋论坛官方微博:目前ITIL圈中没有实际工作经验的讲师占九//@51cto田艳阳:这个赞成！//@挨踢达人://@XiaoGang_itilxf://@杜肖輝:这事普遍，目前ITIL圈中没有实际工作经验的讲师占九成//@过程改进之老王:精神病，哈哈//@问静园:(4月6日23:44)

32.云征天：@我是一阵风6有道理！//@3G爱围脖://@锅猫头:为自己长期以来的CEO思维深深陷入自责中。toosimple,tooyoung,sometimesnaive.(4月6日23:15)

33.联通郑新国：认同，刚进公司应提高自己的工作执行力，如何更快更好地完成工作任务！(4月6日23:11)

34.笨熊熊鹪鹩：//@ITIL先锋论坛官方微博:目前ITIL圈中没有实际工作经验的讲师占九//@51cto田艳阳:这个赞成！//@挨踢达人://@XiaoGang_itilxf://@杜肖輝:这事普遍，目前ITIL圈中没有实际工作经验的讲师占九成//@过程改进之老王:精神病，哈哈//@问静园:(4月6日23:02)

35.3G爱围脖：//@锅猫头:为自己长期以来的CEO思维深深陷入自责中。toosimple,tooyoung,sometimesnaive.(4月6日23:02)

36.跟风溜达：现在做ITIL的，哪个项目不是上来几次访谈＂调研＂后依据某标准做个＂评估＂，然后就给你战略规划，有几个会考虑企业文化以及各体系关系，有些空谈有时也被叫做＂经验分享＂。谁让外来的和尚好念经呢(4月6日22:59)

37.锅猫头：为自己长期以来的CEO思维深深陷入自责中。toosimple,tooyoung,sometimesnaive.(4月6日22:47)

38.吴远德_Dale：这……谨记(4月6日22:24)

39.ITIL先锋论坛官方微博：目前ITIL圈中没有实际工作经验的讲师占九//@51cto田艳阳:这个赞成！//@挨踢达人://@XiaoGang_itilxf://@杜肖輝:这事普遍，目前ITIL圈中没有实际工作经验的讲师占九成//@过程改进之老王:精神病，哈哈//@问静园:(4月6日22:22)

40.欧阳小鱼_Bazinga：转发微博(4月6日21:17)

41.51cto田艳阳：这个赞成！//@挨踢达人://@XiaoGang_itilxf://@杜肖輝:这事普遍，目前ITIL圈中没有实际工作经验的讲师占九成//@过程改进之老王:精神病，哈哈//@问静园:(4月6日21:11)

42.挨踢达人：//@XiaoGang_itilxf://@杜肖輝:这事普遍，目前ITIL圈中没有实际工作经验的讲师占九成//@过程改进之老王:精神病，哈哈//@问静园:(4月6日20:24)

43.转发(1)

44.

45.XiaoGang_itilxf：//@杜肖輝:这事普遍，目前ITIL圈中没有实际工作经验的讲师占九成//@过程改进之老王:精神病，哈哈//@问静园:(4月6日20:23)

46.项目管理实战顾问：//@项目管理郭致星:这就属于行业的不健康发展，不得到纠正必然会伤害到自身//@好奇的菜刀:没做过项目的CMMI评估师和敏捷教练一抓一把。//@过程改进之老王:肖辉谈到的情况若属实，那对行业健康发展显然不利。//@付佳720://@问静园:啊？有这么多？没有实践经验，我觉得ITIL讲起来还是蛮困难的(4月6日19:47)

47.俞英洪财经：//@hdisyq:凯泉领导应该看看(4月6日07:49)

48.转发

49.陈潺潺-项目管理培训讲师：转一个！想起了当年我在华为的时候，刚入职时的新员工培训，其中就有任老板的语录(4月5日18:20)

50.常德蛮子：毛主席说过：没有调查就没有发言权//@HowardXue:那没有工作经验的PMP、CISA有多少？//@问静园:啊？有这么多？没有实践经验，我觉得ITIL讲起来还是蛮困难的//@杜肖輝:这事普遍，目前ITIL圈中没有实际工作经验的讲师占九成//@过程改进之老王:精神病，哈哈//@问静园:(4月5日15:52)

51.赤子游学-跬步千里：//@Monkey陳曄曄:业界太多没有自己做过还演讲，出书的。一把一把的//@过程改进之老王:肖辉谈到的情况若属实，那对行业健康发展显然不利。//@杜肖輝:这事普遍，目前ITIL圈中没有实际工作经验的讲师占九成/(4月5日15:39)

52.siwei_w：//@Monkey陳曄曄:业界太多没有自己做过还演讲，出书的。一把一把的//@过程改进之老王:肖辉谈到的情况若属实，那对行业健康发展显然不利。//@杜肖輝:这事普遍，目前ITIL圈中没有实际工作经验的讲师占九成/(4月5日15:16)

53.项目管理郭致星：我的职业观：拒空谈、接地气、讲实战//@拙-文:需要端正行业价值观，崇尚实战，摆干货//@Monkey陳曄曄:业界太多没有自己做过还演讲，出书的。一把一把的//@过程改进之老王:肖辉谈到的情况若属实，那对行业健康发展显然不利。//@杜肖輝:这事普遍，目前ITIL圈中没有实际工作经验的讲师占九成/(4月5日14:37)

54.拙-文：需要端正行业价值观，崇尚实战，摆干货//@Monkey陳曄曄:业界太多没有自己做过还演讲，出书的。一把一把的//@过程改进之老王:肖辉谈到的情况若属实，那对行业健康发展显然不利。//@杜肖輝:这事普遍，目前ITIL圈中没有实际工作经验的讲师占九成/(4月5日14:09)

55.还是春哥：//@陈能技:转发微博(4月5日14:01)

56.杰瑞张Jerry：同意，提问题容易，解决问题更重要。公司不需要指指点点的人，而是践行！//@项目管理郭致星:同意问老师的意见，做过与否感觉会完全不同(4月5日13:07)

57.Shephard：没做过运维的ITIL讲师也是一把一把的//@过程改进之老王:有一种损伤叫系统性损伤，负反馈，集体沉沦或体系崩溃/@项目管理郭致星:不得到纠正必然伤害到自身//@好奇的菜刀:没做过项目的CMMI评估师和敏捷教练一抓一把。//@过程改进之老王:肖辉谈到的情况若属实，那对行业健康发展显然不利(4月5日13:02)

58.陈能技：转发微博(4月5日12:29)

59.过程改进之老王：有一种损伤叫系统性损伤，负反馈，集体沉沦或体系崩溃/@项目管理郭致星:不得到纠正必然伤害到自身//@好奇的菜刀:没做过项目的CMMI评估师和敏捷教练一抓一把。//@过程改进之老王:肖辉谈到的情况若属实，那对行业健康发展显然不利//@付佳720://@问静园:没实践经验，ITIL讲起来还是蛮困难的(4月5日12:18)

60.Monkey陳曄曄：业界太多没有自己做过还演讲，出书的。一把一把的//@过程改进之老王:肖辉谈到的情况若属实，那对行业健康发展显然不利。//@付佳720://@问静园:啊？有这么多？没有实践经验，我觉得ITIL讲起来还是蛮困难的//@杜肖輝:这事普遍，目前ITIL圈中没有实际工作经验的讲师占九成/(4月5日12:12)

61.项目管理郭致星：这就属于行业的不健康发展，不得到纠正必然会伤害到自身//@好奇的菜刀:没做过项目的CMMI评估师和敏捷教练一抓一把。//@过程改进之老王:肖辉谈到的情况若属实，那对行业健康发展显然不利。//@付佳720://@问静园:啊？有这么多？没有实践经验，我觉得ITIL讲起来还是蛮困难的(4月5日11:55)

62.滔瑞周震漪：一个好讲师不仅要有实际经验，还应该是知识传播者，能把问题讲清楚//@过程改进之老王:肖辉谈到的情况若属实，那对行业健康发展显然不利。//@付佳720://@问静园:啊？有这么多？没有实践经验，我觉得ITIL讲起来还是蛮困难的//@杜肖輝:这事普遍，目前ITIL圈中没有实际工作经验的讲师占九成(4月5日11:49)

63.强企咨询：任正非也会犯经验主义教条主义官僚主义错误?校招毕业生无知情有可原,社招行业精英把脉华为有何不可?//@HowardXue:没工作经验的PMP/CISA有多少?//@问静园:啊?有这么多?没实践经验,ITIL讲起来还是蛮困难的//@杜肖輝:这事普遍,目前ITIL圈中没有实际工作经验的讲师占9成//@过程改进之老王:精神病哈哈(4月5日10:48)

64.好奇的菜刀：没做过项目的CMMI评估师和敏捷教练一抓一把。//@过程改进之老王:肖辉谈到的情况若属实，那对行业健康发展显然不利。//@付佳720://@问静园:啊？有这么多？没有实践经验，我觉得ITIL讲起来还是蛮困难的//@杜肖輝:这事普遍，目前ITIL圈中没有实际工作经验的讲师占九成(4月5日10:25)

65.过程改进之老王：肖辉谈到的情况若属实，那对行业健康发展显然不利。//@付佳720://@问静园:啊？有这么多？没有实践经验，我觉得ITIL讲起来还是蛮困难的//@杜肖輝:这事普遍，目前ITIL圈中没有实际工作经验的讲师占九成//@过程改进之老王:精神病，哈哈//@问静园:(4月5日10:05)

66.项目管理郭致星：同意问老师的意见，做过与否感觉会完全不同(4月5日09:56)

67.付佳720：//@问静园:啊？有这么多？没有实践经验，我觉得ITIL讲起来还是蛮困难的//@杜肖輝:这事普遍，目前ITIL圈中没有实际工作经验的讲师占九成//@过程改进之老王:精神病，哈哈//@问静园:(4月5日09:25)

68.问静园：PMP会稍微好些，因为很多概念可以生活化，项目也是存在于生活中，CISA没学过。总之，如果我没有实践经验的课我不敢讲，即使讲了也不好听，个人观点，不一定对哈/@HowardXue:那没有工作经验的PMP、CISA有多少？//@问静园:啊？有这么多？没有实践经验，我觉得ITIL讲起来还是蛮困难的(4月5日09:09)

69.举报|转发(1)

70.HowardXue：那没有工作经验的PMP、CISA有多少？//@问静园:啊？有这么多？没有实践经验，我觉得ITIL讲起来还是蛮困难的//@杜肖輝:这事普遍，目前ITIL圈中没有实际工作经验的讲师占九成//@过程改进之老王:精神病，哈哈//@问静园:(4月5日08:53)

71.问静园：啊？有这么多？没有实践经验，我觉得ITIL讲起来还是蛮困难的//@杜肖輝:这事普遍，目前ITIL圈中没有实际工作经验的讲师占九成//@过程改进之老王:精神病，哈哈//@问静园:(4月5日08:38)

72.杜肖輝：这事普遍，目前ITIL圈中没有实际工作经验的讲师占九成//@过程改进之老王:精神病，哈哈//@问静园:(4月5日07:49)

73.真实的田文侠：//@hdisyq:凯泉领导应该看看(4月5日02:04)

74.NB闪闪的日高安纯1995：//@hdisyq:凯泉领导应该看看(4月5日02:04)

75.Mrlllwrong：转发微博(4月5日00:34)

76.沧海-旭日：能有万言书不仅要有敢于提意见的员工还的有合适的土壤，有足够的包容性！//@项目管理郭致星:这倒的确是一个问题//@王_兰兰:待的时间长的人却又不一定会写这样的万言书了(4月4日22:54)

77.川北小哥：//@项目管理郭致星:这倒的确是一个问题//@王_兰兰:待的时间长的人却又不一定会写这样的万言书了(4月4日22:23)

78.项目管理郭致星：这倒的确是一个问题//@王_兰兰:待的时间长的人却又不一定会写这样的万言书了(4月4日22:21)

79.王_兰兰：待的时间长的人却又不一定会写这样的万言书了(4月4日22:10)

80.转发(1)

81.

82.自律则强：//@项目管理郭致星:回复@李智勇SZ:是的！我最近越来越发现在一个工作岗位上坚持十年，会发现一些真正的问题，会对现实中的状况有更为深刻的认识。//@李智勇SZ:在这点上，我是认同郭老师观点的，尤其是当前的情势下，特缺地气这块，现场主义么。(4月4日21:46)

83.自律则强：@项目管理郭致星:【谨言】华为新员工写给任正非一封公司经营问题的万言书，任批复：“此人如果有精神病，建议送医院治疗；如果没病，建议辞退。”马云：“刚来公司不到一年的人，千万别给我写战略报告，千万别瞎提阿里发展大计。谁提，谁离开!但你成了三年阿里人后，你讲的话我一定洗耳恭听。”(4月4日21:45)

84.自律则强：//@项目管理郭致星:【没实际项目经验怎么教别人？】看到这两个案例突然想到了培训界的怪现象：没有实践经验做老师！这种人会误人子弟，这种讲师和高校里近亲繁殖的一样，课不接地气、泛泛空谈。项目管理本身就是一门基于实践的精细化科学，没有经过实践，凭什么教别人？@沐森乐生活@阿依古丽你在哪儿(4月4日21:43)

85.蒂姆杨：//@项目管理郭致星:回复@李智勇SZ:是的！我最近越来越发现在一个工作岗位上坚持十年，会发现一些真正的问题，会对现实中的状况有更为深刻的认识。//@李智勇SZ:在这点上，我是认同郭老师观点的，尤其是当前的情势下，特缺地气这块，现场主义么。(4月4日21:37)

86.项目管理郭致星：回复@李智勇SZ:是的！我最近越来越发现在一个工作岗位上坚持十年，会发现一些真正的问题，会对现实中的状况有更为深刻的认识。//@李智勇SZ:在这点上，我是认同郭老师观点的，尤其是当前的情势下，特缺地气这块，现场主义么。(4月4日21:34)

87.项目管理郭致星：回复@李智勇SZ我们从未怀疑的确有没有做过项目的人也会成为项目管理的“大师”，也许是此人是Superman！——开玩笑了——我们想说的是：没有项目经验会凭空想象，现实中的项目到底是什么样子？也就没有真实感受，我们想对待干系人是要讲感情的不是？(4月4日21:26)

88.学习看天下：转发微博(4月4日20:03)

89.zhangvalor：//@邢雷SY://@问静园:(4月4日19:11)

90.邢雷SY：//@问静园://@项目管理郭致星:【没实际项目经验怎么教别人？】看到这两个案例突然想到了培训界的怪现象：没有实践经验做老师！这种人会误人子弟，这种讲师和高校里近亲繁殖的一样，课不接地气、泛泛空谈。项目管理本身就是一门基于实践的精细化科学，没有经过实践，凭什么教别人？(4月4日18:40)

91.过程改进之老王：精神病，哈哈//@问静园://@项目管理郭致星:【没实际项目经验怎么教别人？】看到这两个案例突然想到了培训界的怪现象：没有实践经验做老师！这种人会误人子弟，这种讲师和高校里近亲繁殖的一样，课不接地气、泛泛空谈。项目管理本身就是一门基于实践的精细化科学，没有经过实践，凭什么教别人？(4月4日17:43)

92.转发(2)

93.hdisyq：凯泉领导应该看看(4月4日17:28)

94.大富国王：转大实话朴素真实//@问静园://@项目管理郭致星:【没实际项目经验怎么教别人？】看到这两个案例突然想到了培训界的怪现象：没有实践经验做老师！这种人会误人子弟，这种讲师和高校里近亲繁殖的一样，课不接地气、泛泛空谈。项目管理本身就是一门基于实践的精细化科学，没有经过实践，凭什么教别人？(4月4日17:21)

95.宁一刀而已：认识一哥们，项目做的一塌糊涂，理论讲的嗷嗷的，听的似乎有点道理，其实做项目就是做人。(4月4日16:45)

96.小莱姆Liam：照这个逻辑。没有任何外人能评论和提建议了//@添宝儿妈妈:转发微博(4月4日16:44)

97.问静园：//@项目管理郭致星:【没实际项目经验怎么教别人？】看到这两个案例突然想到了培训界的怪现象：没有实践经验做老师！这种人会误人子弟，这种讲师和高校里近亲繁殖的一样，课不接地气、泛泛空谈。项目管理本身就是一门基于实践的精细化科学，没有经过实践，凭什么教别人？(4月4日16:36)

98.赛纳普八两叔：这是什么意思呢(4月4日16:18)

99.项目管理郭致星：【没实际项目经验怎么教别人？】看到这两个案例突然想到了培训界的怪现象：没有实践经验做老师！这种人会误人子弟，这种讲师和高校里近亲繁殖的一样，课不接地气、泛泛空谈。项目管理本身就是一门基于实践的精细化科学，没有经过实践，凭什么教别人？@沐森乐生活@阿依古丽你在哪儿@披星戴月大熊猫@(4月4日16:17)

100.传知王华才：//@章森:组织里总会有一些人，喜欢在自己的岗位上操CEO的心！(4月4日16:16)

101.章森：组织里总会有一些人，喜欢在自己的岗位上操CEO的心！(4月4日16:15)

102.添宝儿妈妈：转发微博(4月4日16:13)