案例：马斯洛需求层次理论——西游记的5人团队

1.八戒的需求是生理，激励八戒向前的因素主要有：食物、性……

2.沙僧的需求是安全，激励沙僧向前的因素主要有：安全、秩序、自由；

3.白龙的需求是归属，激励白龙向前的因素主要有：友情、归属；

4.唐僧的需求是荣誉，激励唐僧向前的因素主要有：成就、尊重、欣赏（当然还有自我欣赏）

5.悟空的需求是自我实现，激励悟空向前的因素主要有：实现自我价值，包括学习、发展、创造力和自觉性

分析：西游记的5人团队取得成功的要素，在于针对每个人的需求给予满足，从而激励大家一路向西。

目的和价值观不一样，所以行为就很好理解。也因为大家的需求层次不同，在西行的过程中每个人的表现也截然不一样：

1.八戒偷懒

2.沙僧撮合

3.白龙无闻

4.唐僧哭啼

5.悟空拼命。

6.你是哪一种？

知识点：

【马斯洛需求层次理论】：该理论把人的需要分为五个层次，分别是生理上的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要。首先满足低层次的需求。