主讲：王维玲 老师  6-12课时

课程大纲：

一、职场机遇与挑战----------职业生涯规划

 机遇与挑战

 解读当今竞争

 未来的竞争是？

 我们的职业化程度将决定你的前途

 我们与职业有多远？

 案例分享：三座桥的故事

 成功的秘诀－－热情和责任感

 责任胜于能力

 什么是职业化？

 职业化定义的启示

 职业化要素分析

 职业化定位的重要性

 职业化阻碍因素

 物质&精神

 付出&收获

 过程&结果

 思想&行为

 自我&他人

二、解读职业化内涵----------职业生涯基础

 职业化四大体现

 职业化工作能力

 职业化工作形象

 职业化工作态度

 职业化工作意识

 职业化基本功

 把工作干好的唯一标准——为客户创造价值

 把工作干好的方法——用心

 把工作干好的方法——专业

 把工作干好的方法——标准化

 把工作干好的方法——创新

 把工作干好的方法——细节

 把工作干好的方法——时间

 职业化基本素质

 理念决定命运：敬业受益终生

 知识创造未来：学习拥有明天

 能力构筑竞争：有为才能有位

 行为体现素养：细节决定成败

三、职业化必备DNA----------职业生涯素质

 职业化必备三种意识

 服务意识---企业卖是是什么？

 执行意识---如何把事情不仅做对，还要做好

 创新意识---变才是永恒不变（诺基亚案例）

 职业化必备三种热爱

 热爱本职――爱一行干好一行

 热爱挫折――善于从挫折中寻找机会

 热爱学习――只有学到老，才能活到老

 职业化必备三种心态

 空杯的心态－－只有『倒空』,才能『成长』

 感恩的心态－－是你给企业机会，还是企业给你机会

 快乐工作的心态－－工作是什么？为谁工作？

 职业化必备三种能力

 情绪管理能力－－人与人之间的竞争，一定程度上是情绪管理能力的竞争

 人际沟通能力－－世界是人组成的，赢得人心，就赢得世界

 团队协作能力－－没有完美的个人，只有完美的团队

六、职业化精神培育---------职业生涯收获

 主人翁精神

 个人的发展依靠于企业

 个人的生存也离不开企业

 忠诚精神

 忠诚比能力更重要

 最受企业欢迎的员工（西点军校）

 主动精神

 被动做事是任务，主动做事是品质

 被动是对，主动是做好

 老板精神

 企业需要什么样的员工？

 为老板打工还是为自己？

 课程的总结与回顾

[本大纲版权归老师所有，仅供合作伙伴与本机构业务合作使用，未经书面授权及同意，任何机构及个人不得向第三方透露]

金秀  专职讲师助理  

-----------------------------                

银行讲师网

手机： 18072551677       Q Q：2585789455

王维玲老师官方博客：https://blog.sina.com.cn/wwl021  

银行讲师网官网：https://www.yinhangjiangshi.com