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肖振涛:员工的阳光心态
2016-01-20 42312
对象
企业全体员工
目的
1、塑造员工的阳光心态,培养员工积极、正面的工作模式,养成快乐工作的职业习惯
内容

一、 成就的心态人生的3种路

1. 平增长的路;

2. 负增长的路;

3. 正增长的路。

功是因为态度

1. 成功的定义

2. 决定成功的要素

二、 学习的心态

1. 锁在心门上的三把锁

2. 3种能力曲线

3. 如何养成良好的职业习惯

三、 宽容的心态

1. 你的心情的好坏若建立在他人的行为上,别人不成熟的人格就会成为控制你的利器!

2. 其实我们也有一些无奈,而这些无奈告诉我们:你要么选择和改变环境,要么就被环境改变。

3. 我们若无法宽容别人,我们自己也无法获得快乐!

四、 赞美的心态

1. 发现对方的优点,真诚把话说出来

2. 真诚热情、具体、恰如其分、借用第三者

3. 多赞美、多鼓励、少责怪

五、 自律的心态 角色=人格

六、 乐观的心态:ABC情绪理论

七、 平常心态

两条真理可以平息我们的内心:

1. 工作本身就是苦难!

2. 人心中的欲望是痛苦的根源!让我们停止烦恼的方法:1). 不要太在意。2). 放弃幻想。

3. 不要指责别人

4. 你的参与不见得就能使事情朝好 的方向发展,何况你还不见得就对。

你是谁?

1). 相对于组织及其目标而言,你是流程中的你,除此之外,你什么都不是。

2). 流程中有你的职责,有你的权利,有你的舞台。. 流程中没有的(也许是不完善的)跟你无关,那是上司的事情。

八、 付出的心态

1. 人性管理学A理论:几乎在任何情况下,每个人总想以尽可能低的成本去获得尽可能多的个人利益。

2. 人性管理学C理论:个人可持续的最大利益只能来自于为他人创造价值的行为。

九、 坚持的心态

1. 蝴蝶效应

2. 每天进步一点点

十、 感恩的心态

1. 真正提拔你的人不是你自己,而是上司和下属。

2. 命运掌握在自己的手里,但成功的大门通常由他人为你开启。

3. 你必须要在对方心里铺设一条心路。

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